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地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼; (三)负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律; (四)负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作; (五)负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作; (六)负责检查或落实法律文书送达工作; (七)负责案卷材料的整理、装订、归档工作; (八)完成法官交办的其他事务性工作。 二、招聘原则 (一)德才兼备原则; (二)公开公正原则; (三)平等竞争原则; (四)择优聘用原则。 三、招聘条件 (一)报名参加招聘的人员应具备以下条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策具有良好的政治素养、专业能力和职业操守; 2.具备全日制普通高等学校专科及以上学历; 3.年龄为18-35 周岁(1985 年8 月1 日至2002 年8 月1 日期间出生); 4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能; 5.具有正常履行职责的身体条件; 6.法律、法规规定的其他条件。 除上述条件外，报考人员还应符合《广西法院聘用制书记员招聘计划表》中各招聘职位设置的其他条件。 (二)下列人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的; 3.现役军人、全日制在校学生; 4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人; 5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的; 6.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的; 7.其他不适宜担任聘用制书记员情形。 四、招聘职位及名额 详见《广西法院聘用制书记员招聘计划表》。 五、薪酬待遇 聘用制书记员薪酬标准按不高于地方上年度城镇非私营单位在岗职工年均工资水平，参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。具体标准由各招录法院研究确定。各级法院聘用制书记员所需经费列入同级财政预算统筹保障。 |
