市中院金银墙院长深入呼兰区法院督导检查队伍教育整顿工作

7月27日下午，市中院党组书记、院长金银墙在院党组成员、副院长杨功伟，政治部基层处处长金喜斌陪同下,深入呼兰法院督导检查队伍教育整顿工作，并实地查看了立案诉讼服务中心软硬件建设和队伍教育整顿边学边改情况。呼兰法院党组书记、院长马立汇报了前期队伍教育整顿工作有关情况。

金银墙院长在听取情况后，就如何做实做细队伍教育整顿工作提出四点要求：一要提高认识，压实责任。要充分认识中央政法委选择哈尔滨市及呼兰区作为队伍教育整顿试点地区的深刻用意。作为试点单位，要提高政治站位，坚持问题导向，通过开展队伍教育整顿有效解决在扫黑除恶专项斗争中暴露出来的突出问题，达到纯洁净化队伍、清理顽瘴痼疾、弘扬队伍正气、激发队伍活力的目的。要压实院领导、各部门长的主体责任，本着对党组负责、对院长负责、对事业负责、对干警负责的态度，认真履行“一岗双责”，逐级传导工作压力，分战线、分部门研究推进队伍教育整顿工作的具体办法和措施。要在全面分析本部门干警的思想状态、年龄结构、知识结构、工作经历等基础上，采取灵活多样、切实可行的方式开展教育整顿，确保学习内容入心入脑、问题整改见果见效。二要讲求方法，找准问题。教育整顿因问题而来，我们应该奔着问题而去。解决问题的前提是找准问题；解决问题的目的是警示和保护干警不出问题，这是队伍教育整顿的关键所在。要研究有效方法，把我们的问题、短板、弱项真正找出来，把问题充分暴露出来，把产生问题的原因深刻剖析出来，形成详尽问题清单，为解决问题、补齐短板、强化弱项、落实制度，奠定坚实基础。三要联系实际，注重实效。要充分结合呼兰区的实际，结合呼兰区法院的工作实际、队伍实际、问题实际，聚焦清除害群之马、治理顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质等四项任务，下真功夫，办实在事，推动教育整顿工作走深走实，把成果充分体现在干警精气神提振、队伍形象改观、审判执行质效提升上，使呼兰法院的工作有较大起色。四要选树典型，激发活力。要善于发现、总结和培养典型，加大不同层次先进典型的选树宣传力度，有效发挥先优典型的引领和示范作用。尤其要从事业长远发展需要出发，加大对年轻干部的培养、选拔和使用力度，多给他们加担子、压任务，创造成长锻炼的机会，对那些人品好、肯干事、能干事的优秀年轻干警要大胆提拔使用，树立鲜明的选人用人导向，充分激发队伍活力。

市中院金银墙院长深入呼兰区法院督导检查队伍教育整顿工作