2020包头市土默特右旗招聘70名中小学和特殊教育学校教师简章（3

为进一步严格落实国家、自治区、包头市和土默特右旗新冠疫情防控工作要求，考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。近期考生应不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不接触疫情风险地区人员，不参加聚集性活动。对因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由报考人员承担。

五、纪律和监督

(一)公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，市人社局负责全程指导，旗纪委监委负责全程监督。公开招聘工作人员和报考人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》(人社部第35号令)执行。

(二)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

(三)建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加土默特右旗事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。

六、聘用教师管理与待遇

(一)中小学和特殊教育学校教师

1.招聘中小学和特殊教育学校教师实行编制聘用和服务期管理。录用的中小学和特殊教育学校教师享受土默特右旗正式教师编制、工资和社会保险待遇;按照《关于进一步加强招聘教师管理的通知》(土右教发〔2019〕22号)文件要求，招聘教师实行5年最低服务期制度，5年内(包括试用期)不准申请调动、参加公务员企事业单位招考、报考全日制研究生和辞职等。

2.报考“绿色通道”招聘高中教师聘用人员，并取得符合要求的教师资格证可以享受专项人才补贴和住房补贴。“绿色通道”招聘高中财会教师岗位和高校应届生聘用人员，暂未取得符合要求的教师资格证暂不享受专项人才补贴和住房补贴，聘用人员取得符合要求的教师资格证后，再享受专项人才补贴和住房补贴。

(1)专项人才补贴

按照每月硕士研究生1000元、本科毕业生800元的标准发放专项人才补贴，补贴期限为3年。

(2)住房补贴

对购买土默特右旗商品房的，按硕士研究生10万元、本科毕业生8万元的标准补贴，履行相关补贴程序和《聘用合同》有关要求。

聘用中小学和特殊教育学校教师，试用期为1年，试用期满考核不合格者予以解聘。从参加工作之月起，计算核发中小学和特殊教育学校教师工资。

七、其他

(一)建立面向社会公开招聘教师考试诚信档案，并上报市人社局，违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类招聘考试。考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格审核外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。

(二)对考生的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。

(三)办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的考生直接记入诚信档案。

(四)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(五)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过微信公众号(“土右人社”、“活力土右旗”)公布，请报考人员及时登录微信公众号查询，因本人未及时查看相关公布信息，影响个人考试等事项的，产生的后果由本人负责。