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紧抓党建的组织力量，掌门工会每季度召开一次党员大会、举办一次党课。通过数字化、网络化、信息化方式推进“三会一课”、主题党日活动、党员教育管理等工作。以“支部i生活”小程序平台为抓手，支部书记、管理员通过在小程序内上传信息、党员签到、阅览、评论拿到相应积分，不断丰富和改进学习形式，夯实理论知识基础，充分发挥支部示范、引导、辐射和带动作用。 与此同时，支部主动为党员学习教育助力，加特别为“学习强国”平台课程设置和课程内容提供课件支持，同时联合中央广播电视总台旗下“央视频”、新华社云公益课堂、“学习强国”在家上学等多个国家级平台，免费开放大量学科知识、素质培养、能力拓展等优质线上教育课程，全面覆盖幼儿园、小学、初中、高中学龄段，用户可以直接登录各合作平台免费观看。 此外，掌门教育党支部第一时间响应党中央对广大党员的号召，动员党员带头、量力参与防疫有关工作。全体党员在自愿和量力而行的原则下，自发为支持疫情防控工作进行捐款，党员参与达到100%。 稳健发展 以实际行动践行社会责任 新时代对于企业党建工作的要求不断更迭，既要把握政治要求，毫不犹豫搞党建，也要有声有色抓党建，做创新。在坚持深耕教研教学，不断提高教育质量的同时，掌门教育极为重视党建工作并将党建工作落实到发展的实际行动中，积极践行企业社会责任。 疫情爆发之初，支部及管理层形成合力，认真履行社会责任，充分利用在线教育的时空灵活性，全力支援疫情防控期间教育部署。第一时间向湖北地区所有中小学生分别捐赠了价值2000万元的1对1直播课程和小班直播课程，惠及湖北省20000余名中小学生，帮助湖北孩子停课不停学，保障总体教学计划不受影响。 掌门教育的每位一线教师、教研及技术工作人员在工作岗位上恪尽职守，辛勤付出，用每一节高质量课程的平稳运行保障孩子流畅的学习体验。发挥头部企业的平台优势，掌门对教学、服务、技术等多个业务端口进行重点工作部署，建立培、磨、研、学、联、监六维联动的线上教学全链协同机制，通过精细化运营对教师培训、磨课实践、教研开发、日常教学、高效沟通和品控监督六大教学环节进行优化升级，从而进一步保障大量需求涌入下的教学质量。 新冠肺炎疫情冲击下，掌门教育主动克服困难，提出全体员工不裁员、不减薪，为员工提供就业保障。此外，掌门启动“万人云招”计划，面向全社会开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计等多个领域，辐射全国范围内的就业需求。同时，特别加大了对湖北地区的扶持力度，面向湖北扩招6000个岗位名额，并将提供针对性的定向就业扶持，全力支持湖北的人才激励建设。该计划累计吸纳了8357名新员工，为掌门教育核心人才梯队扩充了新鲜血液，充分释放线上动能，为稳就业承担了企业应有的社会责任。
立足企业发展，掌门教育深刻践行教育初心，始终不忘使命，围绕“拼搏、创新、责任、服务、诚信”的企业核心，不断提升党建工作水平，让一流党建工作引领一流企业进步，让企业绿色良性发展与“党建”红色引擎相结合，充分发挥党组织的政治核心作用，推动企业迈出高质量发展新步伐。 |
