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一直以来，中国人民银行以其薪资待遇成为越来越多求职者的选择。作为银行届的一姐，人民银行的薪资待遇水平都是处于社会工资的中上层，享受较高的福利待遇。在人民银行工作，究竟工资有多高呢?新入职的员工工资也会很高吗?今天中公金融人小编就来探究下人民银行员工的薪资福利。 人民银行的薪资构成 先来看人民银行的薪资都包含什么，人行薪资包括了工资和福利两大部分。工资这部分就是基本工资和绩效工资，基本工资就无需赘述啦，是每个月固定的那部分，在入职合同上会明确的工资水平，不过根据所在地经济发展水平，个人的职位以及学历水品，基本工资会有所不同。绩效工资这部分是与个人业绩相关联的，会有月度考核、年度考核等考核标准。当然部分岗位的绩效还会跟个人的课题研究、荣誉奖励等相关。 人行的福利这部分可谓是涵盖了各方各面，诸如：基本社保和公积金福利，也就是五险一金;还有法定节假日福利;除此之外，还有其他福利，像提供员工食堂、生日卡等;还有各种补助，比如生活补助、餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等，还有部分地区提供员工住宿，北上广深等一线城市会根据当地政策提供户口落户指标等福利。 人民银行新人待遇 大家也比较关新员工的薪资待遇，其实对于新入职的员工来讲，试用期为1年的时间，试用期期间的薪资是转正后的一半，当然福利也是减半的。比如新入职员工月工资3500元，转正会涨到6000元，而且每年都会进行调整的。再比如正式员工四张电影票，新人就只有两张。新人转正后就具有了初级资格证，待考了中级资格证，工资会涨几百，之后如若工资调整就是通过升职的方式进行涨工资啦! 人民银行的薪资福利水平 小编也整理一些薪资调查数据，大家可以看一下： 人行员工的薪资会根据其所在地区经济发展水平以及所属分行会有不同，当然，职位层级不同，工资也会有所差异。即便是同一级别也会因所处地和分行不同会有一定的差距。 基本上来讲，普通员工大概一年12-20万;省会城市中心支行的薪资福利水平11-15万左右;北上广等地区的分行一般可以到20万及以上;一般的省会城市平均年薪最少12万;地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。因为东西部差异较大，像西部经济欠发达地区的县区支行一般为4-5万。 综合来说，人行基本工资水平要高与其他银行;福利很多，基本涉及到生活的各个方面;在买房和医疗保障方面，也是很高的水平。毕竟人行的五险一金往往都是按照最高福利去缴纳，所以在买房和医疗等方面享受很大的优惠。 |
