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2020贵港事业单位招聘公告已出来了 共招1505人(3)

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2020-06-12
摘要:(6)2020年普通高校、技工院校应届毕业生必须在2020年8月31日前取得相应证书,否则取消面试资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2020年6月21日前

  (6)2020年普通高校、技工院校应届毕业生必须在2020年8月31日前取得相应证书,否则取消面试资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2020年6月21日前取得相应的学历、学位证书。

  (7)定向招聘普通高校应届毕业生岗位的2018-2019届未落实工作的毕业生,还需提供由原毕业学校出具的档案、组织关系还在原毕业学校的证明或就业指导中服务中心出具的未就业证明;个人档案如已转入到各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,需要提供就业服务机构出具的未就业证明。

  (8)国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。

  (9)定向招聘随军未就业家属人员的岗位,须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军随队手续,就业失业登记证和户口簿。

  (10)原在贵港市辖区“服务基层项目”人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

  (11)定向招聘大学生退役士兵(含退役士官士兵)的专设岗位须提供户口簿、退役证件。

  (12)定向招聘扶贫开发重点县特设岗位须提供户口簿或生源地为桂平市的有效证明。

  (13)定向招聘少数民族岗位,须提供平南县马练瑶族乡户口簿或生源地的有效证明。

  (14)定向招聘村两委干部岗位,由个人提出报名申请,经乡镇党委审核推荐、县级党委组织部同意报考证明。

  以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

  3.面试入围人选递补。2020年9月19日前。

  未在规定时间内接受资格审核,或是出现未通过资格审核,或是自愿放弃面试资格人员的,按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

  4.发布面试公告。2020年9月30日前。

  参加面试人选确定后,在贵港市人力资源和社会保障局网(rsj.gxgg.gov.cn)和贵港人事人才网()发布面试公告。

  (三)面试的方式

  除市体校招聘专业项目教练员、市广播电视台招聘播音主持人岗位面试采用试教、试播方式外,其他岗位面试主要采用结构化面试方式。

  (四)面试的组织实施

  1.市直事业单位的面试由市组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施。

  2.各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施。

  3.面试分值满分为100分。面试60分为合格,未达60分者不能进入考核程序。

  4.面试考官的组成和资格。每考场面试考官由7人组成, 其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任,由行政人员担任的,必须是副科级以上领导;由专业技术人员担任的,必须是取得中级以上专业技术职称的人员;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再抽取考官、考场。

  5.面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证(免笔试的考生携带报名登记表)验证进入候考室,按编组抽签确定岗位及出场顺序。

  6.面试结束当天公布面试成绩。

  七、招聘总成绩的计算办法

  笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2 。

  八、考核

  (一)按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。总成绩出现并列时,按笔试和加分的合计成绩高的确定考核人选;再次并列时,以《综合应用能力》成绩高的确定考核人选;仍然出现并列时,按面试成绩高的确定考核人选。

  免笔试岗位人选确定。免笔试岗位面试成绩相同的,按学历从高到低的顺序确定考核:硕士研究生→在职研究生(毕业)→全日制本科毕业生(985高校→211高校→普通院校)→在职本科毕业生。学历相同的,以“综合分析能力”要素分高的确定考核。

  考核人选报同级组织或人社部门核准后,在招聘单位和主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组,负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等,并形成书面考核材料。

  (二)各招聘单位考核工作结束后,经招聘单位或主管部门领导班子集体研究,根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选并经同级组织或人社部门核准后,在招聘单位和主管部门公布。

  九、体检

  (一)市直事业单位招聘的考生由市组织人社部门组织到市本级指定医疗机构进行体检;各县市区所属事业单位招聘的考生由县市区组织人社部门组织到市本级指定医疗机构进行体检,也可以到所在地事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检;同级纪检监察部门进行监督。

  (二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,国家制定有行业体检标准的按行业标准执行,体检费用由考生承担。

责任编辑:采集侠
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