|
省委、省政府主要领导及分管领导和有关部门多次深入基层、深入学校、深入一线，调查了解全省教师队伍建设的现状，听取广大一线教师的意见建议，在综合分析的基础上，找出了我省在教师队伍建设方面存在的教师城乡结构、学科结构分布不尽合理，管理体制机制不顺，对师范院校支持不够，高层次人才、急需紧缺人才引进困难， 教师师德水平及专业化水平需要进一步提高，教师特别是中小学教师职业吸引力不足，地位待遇有待提高等诸多方面的问题。我们坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，由省教育厅牵头组织专项调研组到省内外调研广泛征求意见建议、借鉴经验，重点从全面加强党对教师队伍建设的领导、全面提高教师思想政治素质、全面加强师德师风建设、大力振兴教师教育等7方面提出了新时代加强教师队伍建设的33项具体政策举措。聚焦进一步提高中小学教师工资待遇保障水平这个最直接最现实的问题。克服全省贫困面大、各级财政困难、区域之间发展不平衡等诸多困难，立足解决广大教师的实际困难和问题，2018年12月制定出台了甘肃省关于进一步提高中小学教师工资待遇保障水平的政策文件，确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。同时，我们还制定出台了《甘肃省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》《甘肃省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》《甘肃省高校教师师德失范行为处理办法（试行）》《甘肃省教师教育振兴行动计划（2018-2022年）实施办法》等一系列政策文件，进一步加强师德师风建设，推动我省教师教育改革发展，提升教师素质能力。 教师是立教之本、兴教之源。推动甘肃教育事业持续、快速、健康发展，关键是要建设一支适应时代变革需要的新型教师队伍。我省将以习近平总书记考察甘肃时作出的重要指示精神作为做好新时代教育和教师工作的根本遵循和行动指南，认真贯彻全国教育大会精神，全面落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求，进一步开拓创新、担当作为，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的新时代教师队伍。 |
