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中国网·美丽江苏讯 “要以考核为标尺，看行动、看变化、看结果来辨别干部。”“形成以数据说话、成绩说话的鲜明导向，大家要言行合一，争当‘狮子型’‘骏马型’‘黄牛型’干部”。“在考核问题上要紧在前、快在前、干在前，平时如战时、战时如平时，真正做到以旬保月、以月保季、以季保年。”5月16日，市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长张大军在局党组扩大会议上传达市委常委会(扩大)会议精神时，对市委叶书记的讲话进行了学习和传达。 如何答好省和泰州考核答卷?如何在高质量发展道路上比学赶超?兴化教育人有思考、有行动。 市教育局专门召开会议，学习研究省高质量发展和泰州市教育发展考核指标体系，进一步深化对考核指标的认识和规律性把握，把考核指标作为检验教育系统治理效能的“指挥棒”、干事创业的“风向标”和事业发展的“助推器”。 为持续“争先进位创优”，打好“中高考突围战”，5月17日，市教育局利用一天时间，对全市中高考备考工作进行分析，提出“奋斗五十天，实现质量新突破”的工作目标。 面对省高质量发展考核和泰州教育发展考核，市教育局将全面对标找差距。对照省、泰州考核要求，逐条分析，全面检视，寻找问题症结，明确进位目标，制定工作方案，切实把进位责任落实到具体人员。将全程对接重考核。建立“一月一总结、一季一点评”工作推进机制，做好考核指标体系分析研判，及时调度、及时调整，努力提高考核指标增量，力争得高分。建立上下联动工作机制，对上及时展现我市教育工作亮点，对下开展差别化考核，加快指标项目达成。将全力对齐补短板。坚持问题导向，树立“赶考意识”，坚持“提升能力、提升效能、提升质量，推进布局调整、推进科研兴教、推进依法管理”工作主线，实施党建引领，全面治理提效、立德树人，教育质量提质、改革创新，优化资源提速、固本强基，队伍建设提能等措施，全力对齐补短板，努力答好省高质量发展和泰州市考答卷。(唐兴杰 蒋春峰) |
