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台海网4月19日讯 据厦门广电报道 2020年应届高校毕业生数量达874万人，创历史新高。受疫情影响，高校线下春招活动取消，云端招聘成为时下毕业生的新尝试。由传统线下“面对面”，改为云上“屏对屏”，高校与招聘平台多措并举，助力应届生突围就业难关。 夏文杰是厦门理工学院的应届毕业生，今年二月以来，他通过学校组织的空中双选会，投出了将近10份简历，与多家用人单位在云端相见。 厦门理工学院应届毕业生 夏文杰（电话连线）：我可以在（空中双选会）大厅去了解企业的所有信息，解除空间距离，有企业是可以通过视频面试，我觉得这样效率是更高的。 为了帮助学生就业，厦门理工学院已组织两场空中双选会，邀请企业超四百家，参加学生超五千人次。学校还在校招平台发布了近两百条就业信息，邀请多家企业开展在线宣讲会，并为毕业生发放了每人两百元的网络流量补助费用。 厦门理工学院学生工作处处长 余仕思：加大力度邀请用人单位来学校招聘我们的毕业生，学校会努力扮演好用人单位和学生之间沟通桥梁（的角色），通过我们的工作把疫情影响降到最低点。 线下校招取消，“云端招聘”成为厦门多所高校的共同选择，像华侨大学自二月起，已经连续举办了5场“圆梦就业”网络招聘会，累计有4300余名学生在线参与；厦门工学院举办的空中招聘会吸引上百家企业参会，为毕业生提供就业岗位近四百个。 招聘平台也转型做起了直播，在智联招聘厦门分公司，主播为就业岗位“带货”，一场直播吸引了657位毕业生参加，在线简历投递数超七百次。主播不仅会对岗位需求做剖析，还通过情境演绎，让求职者直观感受企业文化。 智联招聘厦门分公司总经理 王腾：直播方式可以通过身临其境，或者有一些感官直接的代入感，让他更全面了解这个岗位这个公司，来帮助他更好地作抉择。 智联招聘还与共青团中央青年发展部联合推出“春招突围计划系列课程”，为毕业生提供就业指导，减缓就业压力。此外，智联招聘还推出“简历诊断”、面试礼仪培训等等服务，为应届生提供更精细化的求职建议。 智联招聘厦门分公司总经理 王腾：对于我们厦门本地区而言，厦门行业主导偏外贸、智能制造，生物医药加工等等这些行业。像（我们和）建发 国贸这些大企业沟通的时候，他们对毕业生一专多能方面要求比较高，同时像外语技能这方面要求越来越高，所以可能这方面大家如果有机会和时间，可以针对性去补强一下。
标签： 应届生 就业新模式 责任编辑：张薇
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