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很多应届生会选择报考选调生考试，应届生报考选调生其实有：三大“隐形优势”，今天，不妨跟着河南选调生考试网小编一起来了解下都有哪些优势吧。 一、选调生报考优势 报考优势：报考门槛高,符合条件人数少,相比国省考竞争压力小 考试难度：选调生的考试难度一般比省考，国考难度小; 二、选调生的工作优势 编制优势：选调生与一般公务员一样都是公务员编制 定级优势：部分省份选调生定级高执行工资高于公务员,参与全省选调 培养优势：选调生作为各级党政领导干部后备人选重点培养,公务员无培养方向 提拔速度优势：选调生是省、市、县委组织部掌握的储备干部,定向计划的培养干部;而公务员招录是,非领导职务的普通机关工作人员,所以选调生的提拔速度要快且后劲强。 工资定级优势：大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期,因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年,而且大部分省份选调生一开始就是副科级,起点高。 调岗优势：在公务员考试中,部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。 三、选调生遴选优势 晋升优势：期满之后可直接借调别的机关单位无需考试,其实选调生相当于组织部的直系门生，当组织部有空缺优先考虑借调选调生。晋升比一般公务员要直接且速度快。 竞争优势：参加遴选考试有非常大的竞争优势,每年中央遴选都有针对选调生的职位,选调生只需期满比一般公务员的时间要短，职位的竞争比例也要少很多。 跨区报考优势：选调生参加遴选考试,报考省直单位或其它地市机关,选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上依然可以返回原单位继续工作。 今天从报考到遴选，讲了选调生一些你可能“看不到”的优势，现在知道为什么选调生是国家培养未来干部的考试了吧!只要你足够优秀，考上选调生之后的路就能说很坦荡了。 |
