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综合面试、体检、考察情况按照1:1研究确定拟引进人选，对拟引进人员名单在洛阳市老城区人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。 (六)聘用(调动) 公示期满没有问题或者反映问题不影响任用的，办理聘用(调动)手续;对反映问题经查实影响任用的，取消资格。自录取通知之日起，10个工作日内未报到上班的，视为自动放弃，并按报考同一岗位从高分到低分的顺序依次递补。 五、薪酬待遇 岗位01-04薪酬：参照洛阳市国有企业负责人薪酬制度有关规定，具体由三部分组成：基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。基本年薪按月发放，绩效年薪和任期激励收入按照先考核后兑现原则，在年度和任期(3年)结束后根据考核结果一次性支付。对于特别优秀的人才待遇双方协定。 岗位05待遇：将依据应试人员身份和有关规定办理调动手续。为副科级领导职务的公务员，可直接安排任职金融工作局副局长岗位，执行副科级公务员相关待遇;其他身份和职级人员，直接调动至原任职务同类型单位，执行与原任职务相同的职级待遇，从事金融工作局工作，在符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》要求后，优先任用为金融工作局副局长。 六、纪律与监督 本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。引进人才实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次引进人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。 七、信息发布 洛阳市老城区人民政府网站()为本次引进紧缺型人才工作的指定平台，有关引进紧缺型人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。 本《公告》未尽事宜，由洛阳市老城区引进紧缺型人才工作领导小组研究决定。 联系人：刘晓宁 联系电话：0379-63953251 监督电话：0379-65607668 点击下载>>> 洛阳市老城区引进紧缺型人才报名表.doc 工作经验证明.doc 单位同意报考证明.doc 洛阳市老城区引进紧缺型人才加分申请表.doc 中共洛阳市老城区委员会 洛阳市老城区人民政府 2020年3月1日 原标题：河南省洛阳市老城区2020年引进紧缺型人才公告 |
