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“胡某某利用职务便利，违规使用公务加油卡为其私家车辆加油15次，共计金额3137.43元。胡某某受到党内警告处分。”这是近期西秀区纪委区监委通报曝光的1起违反中央八项规定精神典型案件。 近年来，西秀区纪委区监委坚持把廉政教育作为纪检监察工作的“第二战场”，多管齐下、综合施策，有力构筑全区党员干部拒腐防变的思想防线，营造风清气正的良好政治生态。 突出一个“早”字。早教育、早预防，自任职伊始夯实廉洁基础。把好任前“考廉”关，以考促学、以考促廉，切实筑牢领导干部廉洁从政的刚性栅栏。组织干部任前集中廉政谈话，结合近年典型案上好任前“第一课”，打好廉政“预防针”，提高拒腐“免疫力”，系好“第一颗纽扣”。2019年以来，共开展任前廉政考试10批次71人。 精准运用“四种形态”这个有力武器，制定“分类诊疗方案”，层层设置防线，一级一级进行阻挡，通过日常监督、红脸出汗、咬耳扯袖，防止犯小错误或者小错酿大错。2019年以来，共运用监督执纪“四种形态”处理干部675人，其中，第一种形态394人，占比58.4%。 “前车之覆，后车之鉴。”西秀区纪委区监委充分提高警示教育的政治性，扎实“一案一整改”工作，综合各项因素，合理划分案件轻重等级，督促案发单位开展警示教育，用好“活教材”，举一反三、以案明纪，让党员干部引为镜鉴。同时，通过向“关键少数”发放警示教育读本，加大典型案例通报曝光力度，实现用“活教材”刺激“廉洁神经”，以“警钟长鸣”让“警笛不响”，推动“不敢”“不想”。 “清正廉洁贵在行，欢度佳节勿忘廉。”每逢重大节假日，通过各类媒体重申廉洁过节相关纪律要求，持续释放“廉洁过节，一寸不让”的强烈信号。 “廉洁镜子正反照。”在做好反面警示的同时，强化“以德化人，润物无声”。深入挖掘中华优秀传统文化、红色文化、家风文化中的廉洁思想、廉洁元素以图文并茂的形式再现，引导党员干部知古鉴今、鉴往知来。抓好“互联网+”教育，充分利用网络、微信等自媒体搭建党风廉政教育“新平台”，及时传达贯彻落实上级关于党风廉政建设的新要求、新部署，登载党规党纪学习解读，积极传播正能量，宣传廉政“好声音”。（李舸 李璐） |
