2019云南中铁双百建材有限公司招聘公告29人

云南中铁双百建材有限公司是世界500强企业——中国中铁股份有限公司的成员单位，由中铁六局集团有限公司持股51%和中铁开发投资集团有限公司持股49%合资组建的中国中铁三级子公司。公司成立于2019年5月，总部位于云南省昆明市经济开发区。现阶段主营建筑砂石、铁路道砟等矿山产品的生产加工销售。

公司的主要经营模式是统销、统签、统付。重点面向昆明铁路局和中铁开发投资集团所辖的云贵川鄂渝等西南区域市场，购买矿权并自建生产线，向工程项目定向供应，由工程项目投资方统一扣款后支付给公司，货款回收有充分保障，公司运营将持续良好。

公司的发展前景十分广阔。砂石骨料作为建筑的主要材料不可或缺，用量巨大，利润十分稳定。公司紧抓国家绿色发展战略机遇，依托中铁开发投资集团的市场平台，现已取得储量6400余万吨的矿山开采权，并建设完成年产量300余万吨砂石的现代化生产线;刚已开工建设的滇中引水工程，将再建造矿山13座，供应砂石骨料3000余万吨。在未来的2～3年内，将统筹布局昭通、瑞丽、昆明周边、沿边高速等国家重点工程，实现企业的跨越发展。

公司将在做大做强砂石主业的基础上，开发拓展有科技含量、有市场前景的深加工产品，重点关注超细、改性、特种功能的岩石粉体原料，努力发展成为石料加工方面的科技型企业。产品单元上，将拓展可快速变现、市场需求旺盛的外加剂、铁路道砟、装配式建筑部品等，拟在昆明市经开区建设500亩规模的产业基地，规划设计办公楼、职工公寓、研发中心、检测中心、外加剂厂及专业生产线等，打造成高新技术生产型工业企业。

公司治理结构完善，组织建设完整，职工薪金体系完备。技术津贴、交通补贴、话费补贴等福利项目齐全，休假制度完善;免费提供丰富的餐饮，关爱职工的身心健康。职业提升通道广阔，为每一名员工制定匹配的职业生涯规划。在大学毕业生人才培养方面实行导师带徒，三到五年达到较高职业水平。

公司目前处于高速发展期，为满足企业生产经营和业务迅速发展的需要，现重点面向中国中铁范围内全体员工进行招聘，部分岗位面向社会市场公开招聘。公司本次招聘机关本部管理人员14名，下设机构(滑石板采石场和滇中引水筹备组)人员15名。

二、应聘任职基本条件

1.具有较高的政治素质。作风正派，品行端正，遵纪守法，严守政治纪律和政治规矩;

2.具有较强的业务和管理能力。具备履行岗位职责所必需的文化水平和专业知识，具有较强的组织领导能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力;

3.德才兼备，具有搞好企业的事业心和责任感。忠诚企业、敢于担当，有较强的改革创新精神;抗压能力强，工作认真踏实，不怕困难，勤奋敬业，具有良好的职业道德;

4.能够贯彻、执行党和国家的有关工作方针、政策、法律、法规及上级有关制度和管理办法;

5.具有良好的职业素养。热爱本职工作，作风民主，有较强的团队合作意识和安全管控意识;廉洁从业，具有良好的自律意识和保密意识;

三、招聘岗位及任职要求

1.招聘岗位29个

综合办公室主任1名、综合办公室副主任1名;工程工经部部长1名、部员3名(工程类2名、工经类1名);安质环保部部员1名;物资设备部部长1名;财务部部员1名;投资开发部部长1名、投资开发部副部长1名、投资开发部部员3名;滑石板采石场综合办公室主任1名，部员4名;滇中引水工程筹备组组长1名、副组长2名、组员7名。

2、岗位任职要求

2019云南中铁双百建材有限公司招聘公告29人

四、应聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考试(面试)、确定人选上报六局统一下令程序进行。

(一)个人报名

1.报名时间：2019年12月11日至2019年12月20日。

2.符合招聘条件的人员，均可自愿报名，并填写《云南中铁双百建材有限公司应聘报名表》(照片栏中插入本人近期电子照片)(附件2)。同时提供本人身份证(正反面)、相关学历、职称、岗位经历人事令、相关职业(执业)资格证及获奖证书等扫描件，电子文档发送至1017022023@qq.com邮箱(邮件标题务必注明姓名及应聘岗位)。

3.应聘材料发送成功后，请电话告知确认。联系人：杨成刚，联系电话：18111955577。

(二)资格审查

1.根据公布的任职基本条件和岗位任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总。

2.经招聘工作领导小组研究确认后，通知审查通过的应聘人员参加考试。

(三)考试

1.考试分笔试和面试两个环节。考试地点：昆明经济开发区电子信息产业创业中心。

2.考试主要针对应聘人员的能力素质和专业知识进行测试。能力素质测试主要包括语言理解、逻辑推理、性格测试、管理素质、常识判断等内容;专业知识测试主要是综合考察基础知识、专业知识、实务知识、语言表达能力、综合分析能力以及过往工作业绩等内容。

3.参加考试时，请携带应聘材料纸质版一式两份，并在签名栏处手签本人姓名;照片栏中插入本人近期电子照片，不得另行粘贴照片。

(四)确定人选

1.根据考试成绩及岗位需求综合考虑后确定拟聘用人选。

2.拟聘用人员经集团公司审批后，按照集团公司有关程序办理调动和入职手续，并进入试用期管理。

四、其他事宜