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原标题：厦门海关缉私局2019年公开招聘 缉私警务辅助人员的公告 为满足海关缉私工作需要，厦门海关缉私局决定面向社会公开招聘缉私警务辅助人员30人，现委托福建省人力资源服务有限公司厦门分公司负责招聘事宜并以劳务派遣用工形式派遣至厦门海关缉私局工作。现将有关事项公告如下: 一、用人单位简介 厦门海关缉私局主要负责厦门海关关区的反走私工作，是一支专司打私工作的公安执法力量。 二、招聘职位 详见附件1《厦门海关缉私局2019年公开招聘缉私警务辅助人员职位表》。 三、报考条件 (一)报考人员应当同时具备以下条件： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正; 3、爱岗敬业、遵纪守法，无刑事犯罪和其他违法记录; 4、年满18周岁，35周岁(含)以下(年龄计算截止至2019年10月30日); 5、身心健康，具有正常履行职责的身体条件，能够适应加班、夜班、出差等缉私工作需求;身体裸露部位无纹身、明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其它大面积的疤痕挛缩; 6、持有 C1以上(含C1)驾驶证优先; 7、具有国家承认的大专以上学历(学历须在中国高等教育学生信息网上可查询认证); 8、非本地户籍人员须持有暂(居)住证，并在本地有相对固定居住(租住)场所;厦门户籍人员优先。 (二)同等条件下，优先招聘缉私烈士和因公牺牲缉私警察的配偶子女，退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专门资质或专门技能或相关经验的人员。 (三)具有下列情形之一的，不得聘用： 1、受过刑事处罚、治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 2、有较为严重的个人不良信用记录; 3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员; 4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚; 5、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动; 6、曾因走私违规行为被处罚过的; 7、其他不适宜从事缉私警务辅助工作的情形。 存在不得报名情形的，一经发现，一律取消应聘资格，造成违法犯罪的，一律追究法律责任。 四、招聘程序 本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照网上报名与资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、政审、聘用等程序进行。 接受报名 本次招聘采取电子邮件网上报名形式进行，报名时间为即日起至2019年12月8日24:00，应聘人员需在此期间内完整、如实、准确、详细填写《厦门海关缉私局2019年公开招聘缉私警务辅助人员报名登记表》(附件2)，并附上近期2寸免冠正面证件照片，连同身份证正反面、户口本首页及本人页、最高学历学位证以及其他相关资质、技能或特长的证书按顺序扫描成一份A4尺寸PDF格式文件和Word格式报名表以附件形式发送至 675245365 @qq.com邮箱,邮件标题严格按“缉私局警务辅助人员+姓名+岗位”格式设置。报名表中各栏目均为必填项，填写不完整及未附电子照片的不予审核报名资料。(注：请务必在报名表中正确填写联系手机号码，保持手机畅通，注意查收短信。通过邮件提交应聘材料后须加入厦门海关缉私局警务辅助岗应聘QQ群，群号码：672793577，进行信息咨询。) 报名注意事项： 1、报名时间截止到12月8日24时，以电子邮箱记录的接收时间为准;不接受现场、电话、传真等其他形式的报名。 2、港澳学习、国外留学人员须取得并提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。 3、应聘人员只能选择一个职位报名。 4、网上报名时提交的扫描件的原件，面试时须交工作人员现场审核。 (三)资格初审 用人单位对照职位表审核应聘人员是否具备应聘条件。符合条件进入笔试环节人员名单、考试时间和地点将在“福建省人力资源服务有限公司”微信公众号及QQ群通知，请及时关注公众号及QQ群通知。 资格审查贯穿于整个招聘过程，报考者应符合招聘条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与报名表中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。 (四)笔试、体能测评、资格复核、面试、体检 1、笔试 时间为12月中旬，具体时间待“福建省人力资源服务有限公司”微信公众号及QQ群通知。在厦门市人民警察学校进行。满分100分，采取闭卷考试方式进行，分机考和笔答两部分，机考和笔答成绩各占总成绩的50%。内容涵盖法律基本知识、社会常识、时事政治、公文写作知识等。进入笔试环节的应聘人员凭有效身份证按通知时间、地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能报到的视为放弃考试。 2、体能测评 所有应聘人员参加笔试后，进行体能测评，主办方将为每一位应聘人员购买当日的商业保险。体能测评主要考察应聘人员是否具备能够适应缉私工作需求的基本身体素质和运动机能。内容为男子1000米，女子800米;测评标准按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》计算得分，达标标准为35分。放弃体能测评或测评不合格的，不予聘用。请应聘人员注意准备合适衣物、鞋子。 3、资格复核 根据岗位类别，按照笔试成绩排名1:3比例，且体能测评合格的人员入围面试。用人单位对进入面试人员是否符合应聘资格条件进行资格复核，时间安排在面试前一天。资格复核主要确认其报名时提交的信息是否真实、准确。应聘人员须携带纸质报名表、个人身份证、学历学位证书及其他相关证书原件和复印件、2寸免冠正面证件照片3张到指定地点进行现场审核。网上报名时弄虚作假，所提交的能够证明学历、资质、技能或特长的扫描件无法提供其相应原件的，直接取消面试资格。不能按规定时间进行资格复核的，视为放弃面试。 4、面试 采用结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、专业素养、举止仪表等，满分100分。 5、体检 以笔试成绩*40%+面试成绩*60%的总成绩进行排名，前30名并且体能测评合格的，列为体检对象。体检时间、地点及体检内容进行统一安排，将提前在QQ群通知体检方式及注意事项，体检费用由应聘人员承担。应聘人员要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。不能按规定时间参加体检的，视为放弃体检。 (五)政审 |
