|
3.报考人员的学历应在中国高等教育学生信息网（简称学信网，）上可查询认证；有学位要求的，应在中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，）上可查询认证。根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考者，其“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，应在福建省教育厅门户网站（jyt.fujian.gov.cn）上“便捷查询”栏目的“双学位双专业”可查询认证。学历认证材料，须在面试前资格复核时与其他材料一并提交招聘单位审核。 4.报考人员的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2019年3月16日，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2020年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2020年9月30日；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。 四、考试办法 （一）笔试。报考人员均需参加由省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试。具体笔试时间将根据疫情防控进展情况另行通知。笔试时间、地点及科目按准考证公布的为准。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与县教育局等部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。 1.加分办法。根据省市有关规定，县教育局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考人员办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考人员应于笔试结束后一周内（正常上班时间）向县教育局人事股（将乐县古镛镇滨河北路10号，联系电话：0598-2269263）提交相关有效证件，办理加分手续，逾期不予受理；符合加分的人员名单及加分情况将在将乐县人民政府网（）网站公示公布。符合加分条件的报考人员包括： （1）参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：“三支一扶”计划、“志愿服务西部”计划（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区”计划和“服务社区”计划、“大学生村官”计划等。符合享受加分政策规定的人员报考县直事业单位的，公共科目笔试卷面成绩加5分。 （2）退役士兵、退役运动员。符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试卷面加分待遇。具体加分标准如下： 曾获得世界体育三大比赛（奥运会、世锦赛、世界杯）第2—6名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分；获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛（亚运会、亚锦赛、亚洲杯）第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。 服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的“入伍前是全日制普通大专以上毕业生（国家统招）的退役士兵”，并按规定享受相应的加分政策。 以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。 （3）加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的报考人员，不再享受加分待遇。 （二）面试 本次面试由将乐县教育局统一组织实施。 1.面试人选的确定。在报考人员中按招聘计划人数与面试人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。不足3倍的，按实有人数确定面试人选；面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。 面试成绩为百分制，成绩取至小数点后两位。面试合格线为60分。进入面试的报考人员少于或等于招考人数时，面试成绩必须达到70分及以上，方可进入体检和考核。面试成绩不合格者不能确定为拟招聘对象。面试内容涉及到技能测试项目的，技能测试单项成绩应60分（百分制）及以上，达不到60分的视为面试不合格，不予聘用。面试方案和面试人选将及时在将乐县人民政府网（）网站上公示。 2.面试人选资格复核。面试人选确定前，县教育局将对报考人员进行资格复核，资格复核主要核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格复核合格的发给《面试通知书》。考生资格条件的最终确认以复核为准。 面试人选资格复核不合格或弃权的，在报考人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。 （三）总成绩的计算 1.总成绩按笔试总成绩的50%和面试成绩的50%加权计算。总成绩为百分制，成绩取至小数点后两位。 2.同分判定：若2个以上报考人员的总成绩相同时，报考人员名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，加试一场面试，报考人员名次按加试的面试成绩排列。 五、体检、考核、公示和聘用 （一）体检 体检工作由县教育局负责组织。 1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试合格的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次确定。 |
