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原标题：借智登高促发展 奋力建设新三明 当前，三明正处于加快转型升级、决胜全面建成小康的关键时期，必须深入贯彻落实习近平总书记对人才工作的重要指示精神，把人才工作摆在更加突出的位置，深化人才发展体制机制改革，聚智集力、广纳英才，打造海西三明生态新城人才集聚区，为“再上新台阶、建设新三明”提供重要人才支撑。 围绕产业发展精准引才。坚持以用为本，把产业发展紧缺急需人才作为招才引智的主攻方向，确保一批“高精尖缺”人才引得进、用得好。要更新引才理念，秉持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的理念，注重“柔性”引才，围绕我市6条特色产业链，精准对接氟化工、石墨烯、稀土、生物医药等新兴产业发展需求，鼓励以特聘专家、项目顾问、技术咨询等方式柔性引进一批高层次人才。要完善引才政策，制定出台深化人才体制机制改革的实施办法，全面推进人才管理、培养支持、评价激励、人才流动等机制改革，对急需紧缺的特殊人才，实行“一企一策”“一事一议”，实现精准引才。要创新引才模式，立足三明产业发展实际，探索引进一批领军人才、集聚一批创新人才、创办一批龙头企业、催生一批工业园区、形成一系列产业链等“五个一”产业人才工作模式，推动形成人才发展与产业发展互促双赢局面。 注重搭建平台广泛聚才。干事有平台、创业有舞台，对人才就会有吸引力，就容易形成人才集聚效应。要通过项目载体聚人才，深入开展“五比五晒”项目竞赛、“千名干部服务千家企业”等活动，引导各类人才到项目一线、企业一线建功立业。要通过产业基地聚人才，大力推进全市15个工业园区、高层次人才创新创业示范区、三明高新技术产业开发区、国家小微企业创业创新基地示范城市建设，吸引大批人才到基地锻炼成长，促进产业人才集聚。要通过研发机构聚人才，深化与清华大学等高校科研院所的市校合作，支持企业与高校、央企共建研发平台，新建一批院士工作站、博士后流动工作站、省级以上企业技术中心，吸引院士专家、科研团队入驻，为企业技术攻关、项目对接提供服务。 立足优化环境拴心留才。巢暖引得凤凰栖。要做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。要让人才安心工作，健全处级领导挂钩联系服务人才制度，为各类人才制定个性化服务清单，帮助解决实际问题，提升人才的获得感。要让人才放心创业，建立完善多方面创新主体的容错纠错机制，支持各类人才心无旁骛地创新创业，营造鼓励创新、宽容失败的良好环境。要让人才舒心生活，积极兑现人才奖励、津贴补助等人才政策，解决子女就学、家属就业、住房安置等实际问题，确保人才无后顾之忧。 三明市探索“五个一”产业人才工作模式 近年来，三明市立足山区实际，秉持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”的柔性引才理念，着力突破引才留才瓶颈，探索实施“五个一”产业人才工作模式，开放引才、精准用才，形成了人才成长与产业发展互进互促的双赢局面。 引进一批领军人才 三明市立足本地资源现状和产业人才需求，充分运用市校、市企合作平台，有针对性地与相关产业领军人才、科研团队洽谈，鼓励产业领军人才带技术、带团队到三明创新创业，一批新兴战略性产业项目落地三明。沙县通过引进国家抗体中心首席科学家、国家“千人计划”专家陈列平教授，创办了艾迈博生物医药有限公司，兴建治疗性单克隆抗体中试基地，项目建成后，将成为全国首个抗体装备及填料国产化示范基地。永安市立足当地石墨矿产资源丰富的优势，与清华大学开展市校合作，引进了在石墨烯研发方面具有核心创新技术的领军人才周鹏伟，创办了福建翔丰华新能源材料有限公司，吸引国内优秀的石墨烯研发团队落户，推动了产业发展，填补了省内产业空白。 集聚一批创新人才 三明市充分发挥领军人才、专家团队的技术和人脉优势，大力推动“以才引才”，并在住房保障、子女入学、经费补助等方面提供优惠政策，培养集聚一批创新人才。三明依托当地的22家院士专家工作站、10家博士后流动工作站、5个重点实验室、36个工程技术研究中心等省级以上创新平台，吸引人才开展“产学研”合作，形成人才聚集效应。三明市首个入选国家“千人计划”的曹海平博士加盟福建瑞奥麦特轻金属有限公司之后，先后引进了20多名轻合金成型专业的博士、硕士到将乐县发展。沙县依托引进的中国机械科学研究总院，设立“高端装备制造产业园”“先进装备制造技术产业孵化器”“装备制造行业服务平台”。目前已引进35家高端装备制造企业，集聚了200多名机械制造专业的创新人才，辐射带动了全市机械制造业发展。 创办一批龙头企业 对科技含量较高、成长性较好且符合产业发展规划的研发项目，三明市积极引导领军人才创办企业，并在全市开展“千名干部服务千家企业”活动，选派懂经济、懂管理、懂经营的机关事业单位干部到企业精准帮扶，推动研发成果落地转化。明溪县立足萤石矿产资源丰富的优势，从上海引进拥有含氟精细化学品合成创新技术的曹伟博士后，全力支持他创办海斯福化工有限公司，并以最快速度提供用地、建起标准厂房。当公司技术研发需要更多资金支持时，市县领导多方协调推动，运用市场化手段，于2014年促成上市公司深圳新宙邦科技股份以6.86亿元并购重组海斯福化工有限公司。 催生一批工业园区 三明市坚持“以园区集聚人才、以人才引领园区”的发展思路，围绕“十三五”规划，突出氟化工、石墨烯、生物制药、稀土等重点创新产业，充分发挥领军人才及其创办的龙头企业的带动作用，引进、聚集行业优势企业，推动形成相关专业产业园区。同时，加强园区建设总体规划，完善管理制度和配套设施，提高园区对人才的吸附能力。永安市以中科动力（福建）新能源汽车有限公司为重点，充分发挥国家工程院院士郭孔辉、陈清泉设立院士工作站的技术支撑作用，聘请清华大学教授、汽车安全与节能国家重点实验室主任欧阳明高担任技术顾问，在三明埔岭汽车工业园内规划建设新能源汽车产业园，重点布局新能源汽车及汽车零部件产业。 形成一系列产业链 三明市着眼全市产业发展的系统谋划和整体布局，精准使用人才，以“人才链”支撑“产业链”，通过人才团队和产业园区引领带动，逐步向周边地区扩展，吸引上下游配套产业项目和高层次人才加入，延伸产业链条，促进产业与人才相互衔接、协同发展。目前，已初步形成了冶金及压延、装备制造、矿产深加工、林产加工、纺织工业、生物医药6条特色产业链。在曹伟博士创办的海斯福化工有限公司的带动下，7家氟化工上下游企业入驻明溪氟化工产业园，集聚了100多名氟化工专业人才。目前，含氟润滑油等3个产业链延伸项目正在开工建设，10多个氟化工高技术含量新产品正处于攻坚研发阶段，形成了强大的集群效应。 “高精尖缺”人才 |
