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2020泉州晋江市赴省外高校专项教师招聘144名公告(2)

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2019-12-03
摘要:(5)留学回国人员或香港、澳门地区学习人员,需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学

(5)留学回国人员或香港、澳门地区学习人员,需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

(6)属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的,需提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

(7)其他材料原件及复印件。

5.报名注意事项

(1)报考人员报名时须认真阅读招聘岗位所应具备的条件及要求,确认符合拟报岗位条件后方可报名。

(2)报考人员所填写的联系方式应完整且准确无误,因联系方式有误而影响招聘考试的,后果由报考人员负责。

(3)所提供的材料应真实,如有弄虚作假的情况一经查实,将取消报考资格;已聘用者,将解除聘用合同。

(三)资格审核

根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格初审,初审合格者确定为考试对象,由市教育局通知报考人员参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

四、笔试加分手续办理

(一)符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定的报考人员应于现场报名时办理加分申请手续。符合加分条件的人员包括:

1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定的服务期满且考核合格的服务基层高校毕业生。

3.参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划,并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者。

曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员,不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号、闽政办〔2013〕87号规定可以累加计算的加分项目外,报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的,取加分分值较高的项目予以加分。

加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩,考生笔试成绩及排名以加分后为准。

(二)办理加分申请需提供以下材料:

1.所有申请人均需提供《晋江市公开招聘公办教师笔试加分申请表》(附件3)、身份证原件及复印件。

2.退役士兵和退役运动员还需提供服役证明、符合加分条件的获奖证书(如三等功证书等)原件及复印件。其中,入伍前为全日制普通高校毕业生的,另需提供毕业证书、学位证书原件及复印件。

3.参加“三支一扶”计划等服务基层项目的高校毕业生还需提供服务证书原件及复印件。

4.村务(社区)专职工作者还需提供《泉州市“村村社社有大学生”计划服务证明》(附件4)、年度考核登记表以及签订过的所有聘用合同书的原件和复印件。《服务证明》应报经所在镇(街道)党(工)委、县(市、区)组织部审核后签章。

五、考试安排

博士研究生、教育部直属重点师范大学福建省生源公费师范生考试合格后不占用招聘岗位职数,考试方式为面试考核。其中,博士研究生可不限制专业,按个人就业意向报考。

拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考,未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的,由晋江市教育局商晋江市人社局研究报泉州市人社局同意后方可开考。

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。综合成绩和笔试、面试成绩均实行百分制,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合并计算。其中,报考人员为博士研究生、教育部直属重点师范大学福建省生源公费师范生的,其综合成绩=面试成绩。笔试成绩合格线为50分, 面试成绩合格线为75分。

(一)笔试

1.笔试时间:报名时通知。

2.笔试地点:报名时通知。

3.笔试科目:教育综合知识(类同2019年福建省中小学新任教师公开招聘考试),题型:单选、多选、判断。时间90分钟。

(二)面试

面试时间、地点待定。在笔试合格线上按成绩从高分到低分,以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考人员为面试人选;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试形式为话题表述和问题回答。每位考生思考及答题时间12分钟,其中思考问题6分钟,回答问题6分钟。

面试成绩占综合成绩的60%,采取去掉一个最高分、一个最低分,取平均分数的方法确定报考人员的面试分数。入围人员成绩在晋江市教育局网站上公示7天。

六、签约、体检和考核

(一)签约

根据岗位招聘人数,在成绩合格线以上的报考人员中按综合成绩高分到低分的顺序依次等额确定拟签约对象,由报考人员本人与晋江市教育局当场签订就业协议。报考人员未签订协议的,视为放弃聘用资格,并在成绩合格的报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。报考人员综合成绩相同的,以面试成绩高者优先;笔试成绩和面试成绩均相同的,一并签约。签约双方另签订附加条款,明确协议签订后招聘方将根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,组织签订协议人员进行体检和考察。已签订招聘协议的人员,若违约,应承担违约责任。

(二)体检

体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行,体检对象对体检结果有异议的,可在接到体检结论的7日内申请复检1次,复检医院由招聘单位主管部门指定,体检结果以复检结果为准。体检不合格或自动弃权的,不再递补。

(三)考察

采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察,并对报考资格进行复查。考察不合格者不予聘用。

因报考人员体检或考察不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的,不再递补。

七、公示与聘用

责任编辑:采集侠
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