|
1.体检对象的确定。根据招聘考试总成绩从高分到低分的顺序依次排序，按各学科职位实际招聘人数1:1比例确定体检对象。相关学科职位确定的体检对象最后1名若总成绩相同，以笔试成绩高分者为先，如笔试成绩仍相同或职位不要求笔试的，加试一场面试，以加试的面试成绩高者为先。 2.组织体检。 ⑴体检由县教育局统一组织，不按要求参加体检的，视为自愿放弃招考资格。 ⑵体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》要求进行(相关事项未作规定的，按照现行公务员录用体检的相关要求进行)，体检费用由应聘者自理。 ⑶对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 ⑷体检不合格者，不予聘用。 ⑸进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘职位空缺的，从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。 (三)考核 1.体检合格人员确定为考核对象，由上杭县教育局负责进行考核;如有考核不合格或自愿放弃者，相应职位按考试总成绩由高到低的排序依次递补人选。 2.上杭县教育局对考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。 3.考核对象须按上杭县教育局的要求和相关规定尽快办理人事档案(或毕业生档案)接转事宜，并按要求提交考核材料。考生因不及时提交相关考察材料或办理调档手续而影响考察的，责任自负。 4. 进入考核的人员因考核缺席或不合格而造成招聘职位空缺的，原则上从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。 五、聘用程序 (一)上杭县教育局根据考试、体检、考核的结果，确定各学科职位拟聘用人员名单，并在上杭县人力资源和社会保障局网站()和上杭县人民政府网站教育局政务公开专栏”( )以及上杭县教育局公告栏等予以公示7个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，由上杭县教育局确定为相关学科职位招聘人选。 (二)招聘人选经上杭县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理招聘手续，并签订事业单位聘用合同书。 (三)招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。 六、受聘人员的管理及待遇 (一)招聘人员均为财政核拨人员，按事业单位人员实行人员聘用制度的有关规定实行聘用制，试用期一年，试用期满考核不合格者解除聘用合同。聘用期间按事业单位人事管理的相关规定，享受我县相应事业单位编制内工作人员的相关待遇。 (二)根据中共上杭县委《关于实施“人才强县”战略的意见》(杭委发[2017]8号)文件有关规定，符合规定条件的受聘对象除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，聘用5年内，由县人才开发专项经费分别给予本科、硕士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活补助，并分别给予10万元、20万元、30万元的一次性安家补助，以及在居留落户、住房保障、子女就学、医疗保障、职称评聘等方面的优惠政策。 (三)实行服务期承诺制度，招聘人员在本县最低服务期为5年。 七、其他事项 (一)招聘对象及条件中的相关事项 1.报考者的学历须为省级及以上教育行政部门承认的相应学历，须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，)上可查询认证;学位须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，)上可查询认证。 2.留学回国人员和香港、澳门地区学习人员报考的，还需提供教育部门出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。 国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，应由国内院校出具相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。 学历认证由教育部留学服务中心负责。报考者可登陆中国留学网()查询认证的有关要求和程序。 学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在现场审核时提交。 3.招考职位要求“全日制普通高等院校”学历类别，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。 4.本次招聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。专业条件设置为“××类”的职位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”中所列的某一专业一致;专业条件设置为具体专业名称的职位，符合所列专业的报考者准予报考。报考者要如实按毕业证书上注明的专业填写所学专业，在国(境)外院校所学专业以所获学位证书上注明为准。 双学历(位)的报考者，其第二学历(位)的专业可用于报考本次相应专业要求的职位。 (二)对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，应聘人员在报名、考试、体检、考核等过程中有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的规定处理。 (三)如报考人员所在工作单位提供虚假证明材料，将严肃追究单位及相关人员的责任。 (四)报考者不得报考招聘后即构成应回避关系的职位，如有隐瞒，一经查实将取消该人员的聘用资格，已办理正式招聘手续的，一律解除聘用合同。 (五)本次招聘的咨询电话为：0597-3887123(上杭县教育局人事股)、0597-3316695(上杭县人力资源和社会保障局人力资源开发股);监督电话为：0597- 3884369(上杭县纪委驻县教育局纪检组)。 |
