|
8月17日，龙岩市纪委监察局网站发布公告，龙岩市纪委面向县（市、区）纪检系统公开选调派驻机构工作人员，经个人自荐、组织推荐、笔试面谈、实地考察等程序，决定选调邓盛发等11名同志充实到市纪委派驻机构工作。 今年6月，我市进行了派驻机构改革，实现了派驻机构全覆盖。为进一步加强派驻纪检监察队伍建设，根据市委《关于加强全市纪检监察队伍建设的若干意见（试行）》精神，7月份，市纪委下发《关于面向县（市、区)纪检系统选调派驻机构工作人员的通知》，从纪检系统已经进行公务员登记备案的在编在岗纪检干部择优选调派驻机构工作人员，着力解决市直派驻监督全覆盖人员力量不足问题。 本着公平、公正、公开的原则，本次选调设置了笔试、面谈、实地考察三个赛场。笔试主要通过应试者对建设闽西政治生态的思考，考察应试者的理论素养和文字综合能力。面试由市纪委监察局班子成员担任评委，21名考生在规定时间内一一进行了“面谈”。面谈分共性题和个性题，共性题通过格言的形式考察考生的理念与信仰，个性题则根据考生的个人经历量身定做，对考生的综合素质进行考察。 “让赛场选出良马是一种竞争择优的选拔方式，但也容易陷入唯分数论的困境。”龙岩市纪委组织部负责人介绍说，“为此，本次选调吸取赛马和相马的长处，趋利避害，在个人自荐的基础上，特别设置‘组织推荐’环节，要求各县（市、区）结合申请者日常的德才表现，先行审核把关，书面提交《推荐函》。” “坚持五湖四海、任人唯贤，真正把忠诚、干净、担当的干部选出来、用起来，是我们选人用人的唯一标准。”龙岩市纪委有关负责人表示。 据统计，2016年以来，龙岩市纪委通过公开遴选和选调，分3批选用35名年轻干部到市纪委机关和派驻机构工作，平均年龄33岁，其中35岁以下26人，占74.3%；全日制硕士研究生4人，全日制大学本科31人；法学专业15人，中文、会计、金融等专业7人，占62.8%。 |
