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“住进来整整一年了，我和许多陌生的街坊成为了朋友，颇有‘家’的感受。早年租屋子，只是用来住与睡觉，现在真正在保存。”26岁的安徽芜湖青年操晨光说的“家”是当地名为“中梦We+”的青年社区中的人材公寓。
“我住在9楼，50平方米的户型，内里冰箱、洗衣机、空调但凡配好的，有自力卫生间与阳台，我和女友人住这很方便，一个月只有800元房钱。我其时买了牙刷、毛巾等生涯用品就入住啦。”中国青年报·中青在线记者今天来到位于芜湖市高新区效力外包家当园采访，操晨曦带记者旅游了自身温馨的“小家”。
记者看到，房间装修作风极具本色，家装摆设走文艺复古风，整体色调活跃且开阔爽朗，还有可爱的盆栽等小物件做装点，并非那种空荡荡、凉飕飕的出租屋，每栋楼都有一名年轻的楼层管家随时为租户供给效劳。
“之前在本地任务两年，都是与别人合租，4集团共用一个卫生间，很不方便。本身单独租费用又太高。租房要思忖寓居情况、四周人群、上班间隔等因素，屋子租不好，很影响情感。”旧年3月，操晨曦离开芜湖高新区工作时，偶然间看到了“We+”青年干才公寓的招租通知，就抱着尝尝看的心理搬了出去，迩来，他又续租了一年。
据懂得，该青年人材公寓项目共有1764套公寓，大专及以上学历青年可申请入住。遵照青年入住需求，分为50平方米、60平方米、75平方米等户型，这是中梦集团与芜湖市高新区竞争的项目，旨在促退青年待业守业，招才引才。同时政府给以相符政策的租客一定的房钱减免优惠政策。
其他，该项目还将特色青年空间和文明活动领悟整个社区，并以社区勾当大厅为载体，连袂团芜湖市委建立特征“青年之家”，出产真正为青年就事的高风致、赋性化、有温度的人才公寓及社区。
大学时就推敲创业的体育生
“我卖过电话、洗过马桶，有一年投资旅馆，资金全打了水漂。”“We+”青年人材社区项目创始人、中梦集团董事长吴明显是位不到30岁的青年创业者，谈起本人守业以来的索求，他感慨颇深。
吴显明在上大学之前就萌发了守业设法主意。“我是运提议，2007年离开安徽省射击队以后，把插手比赛得的奖金作为守业启动资金，跟友好一起到广东做电子产品销售，小赚了一笔。”吴显着介绍，由于指点虚浮、文化知识不敷，本人也吃了不少苦头，最终他决意回到芜湖。
2008年，经由当真筹办，吴明显考入安徽师范大学体育学院流动锻炼专业深造。
“我是个闲不住的人，爱推敲，恋情在黉舍里处处乱逛，也爱交朋友。我发现，大黉舍园里着实有不少商机。”吴显著回首回头回忆，学校订大学子创业很支持，自身找到了笼统施展拳脚的舞台。
2008年，吴显着找了几个合伙人，做驾校、培训机构署理商，还做起了大学生兼职中介。之后，他又筹了一笔钱，在学校开设瓜果店、文印店，并脱手开办了与院线同步的校园影院，丰富学子的娱乐保存。
那段年华，吴明显每天除了上课进修，就是找创业项目，经常与团队连夜启动头脑风暴，筹谋方案。
当时，父母都认为大学生的首要任务是进修，儿子所谓的创业等于瞎厮闹，还简单行骗，经常打电话秘要吴显著不要再“不务正业”了。吴明明并没有与家人“辩说”太多，只不过坚持做着自己以为对的事项，对父母“报喜不说化事”，碰着的坎坷和弯曲勉强只字不提。
调查综合员工离职的缘故原由，占比最高的是“居无定所”
跟着校表里创业项目日趋冲弱，吴明显也积攒了未必资金。2015年，他在芜湖市弋江区服务外包家当园成立了中梦集团公司，营业触及互联网科技、影视媒体、信息手艺、资产投资等规模，员工人数近300人，但“懊恼”也随之而来。
“公司发展必要少许人材，但我发现，不论人事部门怎么起劲，员工的去职率照常很高。公司通过调查，赏析员工到职的启事，个中占比最高的是‘居无定所’。”吴明显以为，刚毕业进去打拼的青年，大多数都在外埠租房住，然则其时局部房源与个别房主不受束厄局促，导致年迈人安歇安全感、归宿感低，良多人会决意抛却工作、回故乡发展。
“这个调查究竟对我震动很大，我当初与许多企业家友好交流，创造各人都面临招工难、留住干才难的逆境。有时咱们淹灭了远大的人力、物力等成本去培养新员工，到头来‘一场空’。”吴显着拿定主意，要通过创业项目，让在外打拼的青年，有个温煦的家。
通过视察和调研，吴显着缔造，位于芜湖市中心的华强广场的400多套商住公寓畅销。“制作高品格、本性化的青年社区，就从这里入手下手！”他即时与对方开展商业恰谈，提议通过经营青年公寓向该项目注入生机，培育销售价钱点。
2015年1月，中梦集团与华强集团达成战略相助，通过“以租代购”的分工模式，中梦集团首个“We+”青年社区项目内容在华强广场落地，项目采集440套40至70平方米的精装公寓，正式开放后半年后入住率临时坚持在95%摆布，计算做事青年1万余人次。
随后，2016年岁终，“中梦We+”芜湖高新区项目启动。当初由于前期建筑方项目未结束，整个小区“百废待兴”，随处可见泥泞的途程。
“咱们团队20多个年老人学会了刷墙、修路、种树、家具安设等一系列工作，‘变身’为一支年老又万能的‘装修队’。”吴显著回顾回头，第一栋楼进行装修时，电梯尚未投入运用，大伙用肩膀将所有家具扛进了18层室庐楼里的每一个房间。
2017年，“We+”南陵县“干才之家”、“We+”新芜社区等项目前后在芜湖落地，项目将以往空置率较高的公寓打造成吸引青年入住的生活空间，并为青年供应资源共享、多元化的社区效力，房源供不应求。吴显着觉得本人的创业设法得到了社会的狡赖。
两年多来29对新人在此结缘
从“中梦We+”芜湖高新区人材社区项目建成至今，产生在青年租客之间的暖心故事时常让吴显明与团队冲动不已。2018年10月，他们就收到了一份特殊的婚礼请帖。
新娘小颜（化名）住在We+高新区青年人材公寓28栋，新郎小宋（化名）则住在26栋。
小颜最初来租房时适才失恋，情绪很差，不成心思工作，也不康乐出门。28栋的管家也是一个年轻女士，经常劝慰她，劝她多参预活动交友好。
该社区每月都会结构员工与租客参与公益活动，小颜素日热中公益，有次她看到楼层管家颁发的儿童福利院志愿勾当的招募书记，就报了名。
在和孩子们做游戏的进程中，小颜认识了小宋。小宋经常问鼎公益勾当，对小颜这个新成员一见仍然，终极他们走到了共同。“感谢‘We+’让我们相遇、相爱，拥抱厄运。”小宋说。
“每次碰到租客们匹配的喜事，楼层管家都会带着尽心豫备的礼物去恭贺。两年多来，在高新区青年干才社区里相识并走入婚姻殿堂的新人已达到29对，还不搜罗我们没熟识到的情况。”吴明明简介道。
据领略，在当地团布局的率领下，该社区每隔两个月就会举办一次“We+”众创空间公然课，还定期举办主题公益活动及青年干才雇用会、青年读书分享会、国学讲坛、守业沙龙等勾当，丰厚青年的菜鸟保管。青年租客还走出公寓，到场团构造睁开的扫雪除冰、冬季送和暖等志愿供职。
“咱们的员工根基但凡90后，公寓里的青年也是90后，大家像家人同样相处。咱们创业的外围竞争力就是把效能青年干才放在第一名。”吴显然简介，公司旨在产有活力、正能量的青年朋友圈文明，进而将更多人才留在芜湖，效力都市进行。
记者熟识到，从第一栋青年人才公寓投入运营开端，“We+”青年干才社区项目也曾走出了芜湖，当前正在施行登岸合肥、马鞍山、银川、成都等地的解决。
“在满足青年根本住房需求的同时，搭建创业平台、提供守业帮持干事，为小微翻新企业生长供给综合供职平台。”吴明明先容，公司还托咐青年人材社区制作“We+”青年创业孵化基地，为守业之初的小微企业供给办公场地、装备。
“住出去整整一年了，我与许多目生的邻人成了朋侪，很有‘家’的感触。曩昔租房子，只不过用来住和睡觉，现在真正在留存。”26岁的安徽芜湖青年操晨曦说的“家”是当地名为“中梦We+”的青年社区中的人才公寓。
“我住在9楼，50平方米的户型，内里冰箱、洗衣机、空调凡是配好的，有自力洗手间与阳台，我与女友好住这很方便，一个月只有800元租金。我目下当今买了牙刷、毛巾等糊口用品就入住啦。”中国青年报·中青在线记者不日脱离位于芜湖市高新区服务外包产业园采访，操晨曦带记者旅游了自己温馨的“小家”。
记者看到，房间装修风格极具特点，家装摆设走文艺复旧风，整体颜色烦闷且晴明，另有可恶的盆栽等小物件做点缀，确凿不是那种空荡荡、凉飕飕的出租屋，每栋楼都有一名年老的楼层管家随时为租户供应效力。
“之前在外地任务两年，凡是与外人合租，4个人共用一个洗手间，很不利便。自身径自租费用又过高。租房要思虑栖息情况、四周人群、上班隔绝距离等因素，房子租坏，很影响激情。”去年3月，操晨光脱离芜湖高新区任务时，有时间看到了“We+”青年人材公寓的招租通知，就抱着尝尝看的心理搬了进来，迩来，他又续租了一年。
据明确，该青年人才公寓项目共有1764套公寓，大专及以上学历青年可申请入住。遵照青年入住需求，分为50平方米、60平方米、75平方米等户型，这是中梦集团与芜湖市高新区分工的项目，旨在促进青年待业创业，招才引才。同时当局给以符合政策的租客未必的房钱减免优惠政策。
另外，该项目还将特色青年空间与文明活动贯通整个社区，并以社区活动大厅为载体，携手团芜湖市委竖立特色“青年之家”，出产真正为青年服务的高品质、个性化、有温度的干才公寓及社区。
大学时就琢磨守业的体育生
“我卖过电话、洗过马桶，有一年投资旅舍，资金全打了水漂。”“We+”青年人材社区项目创始人、中梦集团董事长吴显明是位不到30岁的青年创业者，谈起自身创业以来的索求，他感慨颇深。
吴显明在上大学之前就萌生了守业想法。“我是运带动，2007年离开安徽省射击队之后，把加入比赛得的奖金作为创业启动资金，跟朋侪一起到广东做电子产品贩卖，小赚了一笔。”吴显明介绍，由于教诲十足、文明常识不足，自身也吃了不少苦头，最终他决意回到芜湖。
2008年，经由过程子细操办，吴明明考入安徽师范大学体育学院运动锻炼专业进修。
“我是个闲不住的人，爱斟酌，ＬＯＶＥ在学校里遍地乱逛，也爱交朋侪。我发现，大学校园里真实有不少商机。”吴显明回顾，学校正大学子守业很赞成，自己找到了兴许发挥拳脚的舞台。
2008年，吴明显找了几个拆伙人，做驾校、培训机构署理商，还做起了大学生兼职中介。之后，他又筹了一笔钱，在黉舍开设瓜果店、文印店，并入手兴办了与院线同步的校园影院，丰硕学子的文娱保管。
那段工夫，吴显着每天除了上课进修，便是找创业项目，经常与团队连夜启动脑筋风暴，筹谋方案。
当时，父母都以为大学生的主要任务是学习，儿子所谓的守业便是瞎胡闹，还容易行骗，经常打电话机要吴显著不要再“不务正业”了。吴显明并没有与家人“抵触”太多，只不过坚持做着本人以为对的事件，对怙恃“报喜不报忧”，碰到的坎坷与盘曲只字不提。
调查分析员工离职的原因，占比最高的是“居无定所”
随着校内外守业项目日益童稚，吴显明也积累了不一定资金。2015年，他在芜湖市弋江区效力外包财产园成立了中梦集团公司，业务波及互联网科技、影视传媒、信息手艺、资产投资等局限，员工人数近300人，但“忧?”也随之而来。
“公司进行紧要少量干才，但我创造，不管人事部门怎么样奋力，员工的离职率照样很高。公司通过查询拜访，综合员工去职的启事，此中占比最高的是‘居无定所’。”吴显着以为，刚卒业进去打拼的青年，大多数都在本地租房住，然则当时一小块房源与个体房主不受自持，导致年轻人安歇安全感、归宿感低，良多人会决意放弃工作、回家乡进行。
“这个查询拜访结果对我震动很大，我此刻与许多企业家友人交流，发明各人都面对招工难、留住人才难的顺境。有时咱们花销了庞大的人力、物力等资本去作育新员工，到头来‘一场空’。”吴明显打定主意，要通过守业项目，让在外打拼的青年，有个温暖的家。
通过观察和调研，吴明明发现，位于芜湖市中心的华强广场的400多套商住公寓滞销。“制造高品质、特性化的青年社区，就从这里起源！”他立刻与对方开展商业恰谈，提议通过经营青年公寓向该项目注入生气希望，培育贩卖代价点。
2015年1月，中梦集团与华强集团杀青战略单干，通过“以租代购”的相助内容，中梦集团首个“We+”青年社区项目内容在华强广场落地，项目囊括440套40至70平方米的精装公寓，正式开放后半年后入住率暂时坚持在95%摆布，总计效劳青年1万余人次。
随后，2016年岁暮，“中梦We+”芜湖高新区项目启动。此刻由于前期建造方项目未完毕，整个小区“百废待兴”，随处可见泥泞的途程。
“我们团队20多个年迈人学会了刷墙、修路、种树、家具安装等一系列工作，‘变身’为一支年迈又全能的‘装修队’。”吴明显回顾回头，第一栋楼进行装修时，电梯尚未投入应用，大伙用肩膀将全部家具扛进了18层室庐楼里的每个房间。
2017年，“We+”南陵县“干才之家”、“We+”新芜社区等项目先后在芜湖落地，项目将以往空置率较高的公寓产成吸收青年入住的保存空间，并为青年供给资本共享、多元化的社区任事，房源供不应求。吴显著觉得自己的创业设法主意获取了社会的供认。
两年多来29对新人在此结缘
从“中梦We+”芜湖高新区人材社区项目建成至今，发生发火在青年租客之间的暖心故事每每让吴显明与团队激动不已。2018年10月，他们就收到了一份不凡的婚礼请帖。
新娘小颜（化名）住在We+高新区青年干才公寓28栋，新郎小宋（假名）则住在26栋。
小颜一开始来租房时适才失恋，心情很差，没存心思工作，也不康乐出门。28栋的管家也是一个年轻女孩，经常抚慰她，劝她多参加活动交朋友。
该社区每月都会布局员工和租客参与公益勾当，小颜平常热中公益，有次她看到楼层管家揭晓的儿童福利院志愿活动的招募布告，就报了名。
在和孩子们做游戏的历程中，小颜认识了小宋。小宋经常参预公益勾当，对小颜这个新成员一见依旧，最终他们走到了一路。“谢谢‘We+’让我们相遇、相爱，拥抱侥幸。”小宋说。
“每次遇到租客们成家的丧事，楼层管家都会带着全心准备的礼品去恭贺。两年多来，在高新区青年人材社区里相识并走入婚姻殿堂的新人已到达29对，还不包孕咱们没认识到的情况。”吴显着介绍道。
据大白，在当地团布局的统率下，该社区每隔两个月就会举行一次“We+”众创空间悍然课，还按期举办主题公益活动及青年人材受聘会、青年读书分享会、国粹讲坛、创业沙龙等勾当，丰厚青年的业余生活生计。青年租客还走出公寓，问鼎团构造展开的扫雪除冰、寒冷的季节送温煦等意愿供职。
“咱们的员工基本凡是90后，公寓里的青年也是90后，大家像家人同样相处。我们守业的外围竞争力即是把效力青年人材放在第一名。”吴明显先容，公司旨在打造有生气希望、正能量的青年朋侪圈文化，进而将更多人才留在芜湖，就事都市进行。
记者明白到，从第一栋青年人才公寓投入运营开始，“We+”青年人材社区项目曾经走出了芜湖，目前正在施行登岸合肥、马鞍山、银川、成都等地的筹算。
“在满足青年基础住房需求的同时，搭建创业平台、提供创业帮持做事，为小微立异企业生长供给综合办事平台。”吴显然先容，公司还依托青年干才社区产“We+”青年创业孵化基地，为守业之初的小微企业供应办公场地、配备。
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