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2020年7月8日，旭辉控股首次独立发布ESG年度报告，提前响应香港联交所的披露新规要求，在披露水准和丰富程度上均迈上新台阶。 近年来，随着国内外市场环境的日益复杂，企业如何完善治理正成为市场关注的重心，以“环境”“社会”“管理”为核心的ESG(Environment, Social and Governance)主题投资也正获得越来越多资金的青睐。 旭辉方面介绍，长期以来，旭辉控股在社会责任担当上一直走在行业前列，公司也积极在ESG指标上寻求突破。2019年，旭辉成立了ESG管理委员会及ESG工作小组，通过不断提升环境保护、社会责任和治理水平，推动企业的可持续发展。 旭辉控股CEO林峰曾表示，“合法合规、诚实经营”是旭辉的底线，在这个底线之上，公司一直秉承“用心构筑美好生活”的使命，始终追求“有质量的发展”，不断提升公司治理水平。 本次披露的ESG报告显示，旭辉在绿色建筑、精工品质、倡廉善治、员工保障和公益慈善五大方面落实企业责任，致力于企业长期可持续发展。 普及绿色建筑，去年获15个绿建认证 绿色建筑是旭辉践行ESG理念的主要领域。旭辉充分发挥专业所长，将绿色理念贯穿于产品设计、施工建造及供应链管理的全流程中，积极推进绿色建筑体系研发与应用，并制定了住宅和办公项目绿色和健康标准，为绿色建筑和健康建筑落地提供指引。 旭辉ESG年度报告披露，旭辉要求旗下所有住宅产品必须至少获得绿色建筑一星设计标识，其中高端项目力求达到绿建二星或三星标准，以及LEED、WELL等国际绿色建筑认证的相关要求。2019年，旭辉共获得15个绿色建筑认证，其中旭辉和昌·都会山项目获得BREEAM四星认证，另外还有2个项目获得健康住宅认证。 旭辉和昌·都会山项目获得BREEAM四星认证。 据了解，旭辉不仅积极探寻低耗、环保、高效的项目设计方案，更着力推行“绿色建造”，在施工现场的管理中贯彻包括废水管理、扬尘管理、废弃物处理、降噪措施、施工现场卫生管理、节水措施及节材措施等一系列环保措施。 值得一提的是，旭辉全面推行全装修战略，截至2019年年底针对标准化产品的全装修覆盖比例达92.3%，批量精装修有效减少了材料损耗及废弃物排放，以及业主拆改可能造成的浪费。 此外，旭辉还践行绿色采购理念，坚持通过绿色供应链管理，促进行业可持续发展。旭辉与阿拉善SEE、中城联盟等组织共同发起“中国房地产行业绿色供应链行动”，并被精瑞科技基金会授予“精瑞人居绿链企业奖”。 严控产品质量，打造“透明工厂” 除了建筑的绿色标准，旭辉始终贯彻“质量第一”的管理理念。公司通过了ISO9001质量管理体系认证，并制定了全方位质量管理制度体系，保障高品质的项目交付。 据悉，旭辉对工程建设的施工质量实施“终身责任制”，建立了“地勘、设计、监理、施工、建设”五大责任主体，并完善施工档案管理。2019年，旭辉还将客户满意度列入各区域公司一把手的重要考核指标，进一步提升内部对于质量管理的重视度，确保优质的产品质量。 与此同时，旭辉还大力推进以工业化建造方式为基础的“透明建造体系”，并于2019年首次在行业中提出房地产业“透明工厂”的理念。针对业主最关注的敏感点和需求，旭辉从“标准透明、材料透明、过程透明、检测透明、服务透明”五大维度创造十二大体验，让客户亲临现场了解和监督自家房屋建造全过程，通过“透明化”进一步倒逼工程品质，提升工程管理效能及品质。 旭辉“透明工厂”让客户亲临现场了解和监督自家房屋建造全过程。 报告显示，截至2019年，旭辉在全国范围内已采用透明建造体系的项目建造面积占比52.32%，预计2021年覆盖项目率达到100%。截至2020年上半年末，“旭辉透明工厂”已在武汉、沈阳、广州等8个城市10个项目落地。 此外，旭辉大力开展BIM（建筑信息模型）技术的研究与应用，提升质量管控水平。截至2019年年底，已有156个项目运用了BIM技术。旭辉还积极响应国家号召，提升装配式建筑应用率，2019年已占到新建项目的52%，有效降低了施工过程中的能耗、水耗及噪音污染，并提升产品安全与质量。 在全方位的质量把控下，旭辉的产品屡获业界认同，公司旗下多个项目获得詹天佑奖、英国国家景观奖、国际地产大奖等行业奖项，并在第十五届金盘奖中一举斩获57项大奖，蝉联金盘奖总评选榜单第一位。 确保廉政合规，治理备受认可 在制度和组织层面对权力进行制约和监督，是旭辉加强内部治理的重要环节。 旭辉将公司制度与企业文化相结合，通过制定一系列审计监察制度文件，构筑了完整的反舞弊制度体系，同时通过业务流程制度和追责办法，消灭权力真空，确保公司依法合规经营。2019年，旭辉推出了“廉洁旭辉”微信公众号，定期推送廉洁建设动态、警示教育案例等，并提供在线举报渠道，提升全员反贪腐意识。此外，旭辉在2019年共开展33次线上线下反贪腐培训，培训范围覆盖全员。 据了解，旭辉还是中国“企业反舞弊联盟”创始会员单位之一，2015年加入联盟，并于2019年成为常务理事单位。“企业反舞弊联盟”是国内成立最早、在企业治理腐败犯罪领域最完整、最全面的反舞弊组织。通过不断积累并分享反舞弊工作经验，旭辉与联盟成员一道推动更为成熟的廉洁风险监督体系建设。2019年年底，凭借在企业内审内控及反舞弊领域的突出表现，旭辉荣获全国企业反舞弊工作“先进单位”。 2019年，旭辉还设立了ESG管理委员会，形成了涵盖董事会、高管层及各职能部门的ESG管理架构，进一步加强对可持续发展工作的系统性、规范化管理。 旭辉方面表示，高度规范的企业治理水平也让旭辉得到资本市场认可，在2019年获得《财富》中国最佳董事会50强、《机构投资者》“亚洲最佳企业管治”、“亚洲最佳ESG指标”等奖项。 多重员工保障，倡导“丰盛进步” 除了廉政建设外，旭辉在公司治理中，对员工健康与安全的重视也体现在方方面面。在严格遵守国家安全生产法规的基础上，旭辉制定并落实多项安全管理作业指引，严格规定文明施工、安全健康、环境保护的现场检查管理标准，及各单位在安全文明施工方面的职责与权限。同时，旭辉争创“各国家、省、市级别安全文明工地”，并将相应奖励纳入旭辉工程管理奖惩体系。 报告显示，2019年，旭辉旗下项目无一例重大施工安全质量责任事故，同时有34个项目荣获政府示范工地，29个项目获得省级以上荣誉。 |
