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位于大生集团内的独立支部纪念地近来再度吸引各方眼球，成为南通各地各部门开展主题教育活动的“网红”学习基地。据统计，截至8日，来自全市机关、企业、学校等30余家单位，2000余名党员干部来到大生集团，重温入党誓言，回顾入党初心。 张謇创办的百年大生，作为中国现存历史最久的民族纺织企业，被誉为中国民族工业的“活标本”，一直受到人们的关注。近一段时间，不断有新闻媒体通过采访企业负责同志、走访企业生产现场、巡访企业先进人物、参观大生厂史陈列室等多种形式，对百年大生进行了多方位的报道。9月30日，《新华日报》以《奋进新时代，创造新辉煌》为题，对重点国有企业高质量发展集中报道，大生集团代表南通国企入列“国企方阵”。10月21日，南通举办中国森林旅游节之际，美国国际日报和世界日报、法国欧洲时报、加拿大环球华报、意大利侨网、澳洲周刊和澳中网、迪拜新闻网、非洲时报等“海外华文媒体”纷纷走进大生。10月29日全省纺织行业智能示范车间现场推进会在通召开，来自全省各级政府部门、纺织企业、金融机构等约160名嘉宾参观大生。 大生集团一直把自身命运与行业发展紧密联系，始终坚持在传统产业转型升级方面率先探索、领先一步。 2014年，大生集团认真分析研判，投资1.6亿元建设国内首条全流程国产设备数字化纺纱生产线。在数字化纺纱车间，机器轰鸣，工人们有序地操作着、忙碌着，占地2万平方米的厂房，只需要不到100人，就可以完成清花、梳棉、并条、粗纱、细纱等一系列纺纱流程。大生集团党委在主题教育中进一步厘清思路，逐一解决人才、用工、信息、管理等方面难题，已通过可行性报告和专家评审，推动智慧化工厂落地，以智慧化工厂的落成，实现国内纺织产业的新跨越。今年将投资2.8亿元再建一个新的国家级样板——智能化纺纱工厂。 随着主题教育的深入，大生集团通过自查问题，深入调研，解决一批在企业发展、文物修缮与保护、档案管理等方面存在的难点问题，切实提升群众满意度、获得感和自豪感。建于19世纪末的老仓库，从上世纪八十年代起一直持续从事经营活动。考虑到房屋历史价值，集团在9月20日达成一致，关闭店门，清空房屋，恢复原状。 大生集团不间断生产124年，有在职员工4000余人，退休职工近万人，保存各类档案二十余万册，老的档案保存和整理方式不完全适应新时代对档案工作的要求。自查发现问题后立即整改，新安装档案柜近百个，重新归纳整理了人事、会计、干部等档案。 大生集团主题教育贯穿两“融和”两“提升”工作思路，融和日常党的建设工作，融和解放思想高质量发展，提升党建水平，提升智慧化水平，狠抓整改落实，解决发展问题和关乎职工群众利益问题，以主题教育为契机全面提升生产经营质量和员工满意度。作为百年企业、标杆企业，大生集团在行业中持续发挥着节能环保的导向作用，两化融和的示范作用，智能制造的引领作用。 |
