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只管已过去了快要半年，但去岁暮孕育发生的一幕让我回顾回头犹新。
那天，《切合当局安排工作条件退役战士服役浮现量化评分暂行方式》下发部队。连队文书黄友发兴冲冲地找到我，跟我讲起这个好音讯。
小黄是我带的兵，干系十分要好，对我的心事自然“门儿清”。
转年我就到了上士服役的最高年限，走与留的标题让我很是纠结。不管是出于对兵营的深嗜，仍是不舍晨夕相处的战友，我都很想留上去。假设留不下来，那安顿的标题就必须早做设计。是选择政府安排工作，照样决定自立待业，我恒久拿不定主意。
“班长，你立了那末多功，获取那么多奖，现在都派上用处了。”小黄清清嗓子，给我择了几条政策“干货”：《法子》拟订完满了士兵服役贡献与安置待遇相成亲的任务机制。除了依照退役年限、服役地域等量化计额外，还有一项是奖励和奖励的倒叙计分，士兵在部队悉数的犯法受奖，都邑以量化加分的形式在安顿中体现。
小黄的话让我心头一热，由于军事技艺过硬，工作暴躁肯干，我先后两次荣立三等功，频繁被各级评为后世个人。“多枚战功章，斯时真的纷歧样了！”我从小黄手中接过《方法》，自始至终仔细地研读了一遍，由衷收回感慨，“将日常集团三等功分值由每次3分提至10分、细化省劲辽远地域退役计分、完竣参与作战计分……每一条政策划定，都体现了统一功受奖者的尊敬，让在军队好好干的同志有了更多盼头。”
今年初，连队构造专题经验宣讲《方法》精神时，我看到身边战友一个个捋臂将拳、伎痒。想要立功受奖被尊崇，就得拿出特别过硬的成就来。
3月份休假，我特意抵家乡的退役甲士事故部分咨询转业事宜，分担军人改行安顿的同志感情迎接了我，说了一句让我很受震动的话：“只需在部队干好了，转业安置这一块，无庸操心。”
“是的！部队政策这么好，我另有什么好牵挂的。只要干得好，岂论是持续留队照常退役，都可能有更多更好的选择。”我攥紧拳头给本人打气，“本年，我要再立新功！”
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