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川北在线核心提示：原标题：2020年上百万个5G就业机会来了!vivo助力大学生从象牙塔迈向战场 2020年 季度，vivo已经打了个漂亮的双响炮。 IDC发布的 报告显示，2020年Q1，vivo以14.4%的份额成为了国内5G手机市场第二大品牌;另一大调研机构Strategy Analytics发布的数据显示，在全球5
原标题：2020年上百万个5G就业机会来了!vivo助力大学生从象牙塔迈向战场 2020年 季度，vivo已经打了个漂亮的“双响炮”。 IDC发布的 报告显示，2020年Q1，vivo以14.4%的份额成为了国内5G手机市场第二大品牌;另一大调研机构Strategy Analytics发布的数据显示，在全球5G智能手机市场，vivo出货量位列全球前三，市场份额高达12%。 在5G领域，vivo可谓动作频频。除了密集发布5G新机，成为行业 完成从2000-6000元价位段全覆盖的品牌，在人才培养上，vivo更是从未止步。这不，近期vivo通信研究院深圳研究中心负责人张晨璐便带来了《5G系统观》系列线上公开课。 值得一提的是，此次上线的《5G系统观》公开课除了系统、全面地讲解5G技术干货外，还特别面向通信专业大学生分析了当前行业发展现状以及职业路径，搭建了学术到产业的桥梁，助力大学生快速从象牙塔走向百草园!
引领学生从象牙塔迈向5G战场 迈入2020年，“新基站”概念迅速走红。 简单来说，新基建是指基于新一代信息技术的基础设施，包括5G、人工智能、工业互联网、物联网等在内的七大领域。而这之中，作为一系列重大科技的底层驱动，5G已经成为“新基建”的排头兵。 随着5G新基建步伐的加速，各行各业对5G人才需求也急剧增加。据猎聘大数据研究院发布的相关报告显示，2020年Q1，5G岗位同比暴增81.9%。而中国信通院给出的预测是，2020年5G将直接地向社会创造54万个就业机会，间接创造130万个就业机会。 在《5G系统观》第七章课程中，张晨璐详细介绍和分析了各地区和各大行业对5G人才的需求情况。可以看出，经济发达且高科技公司密集的北京、深圳、上海等地区，以及互联网、电子通信和机械制造等领域对5G人才需求最为旺盛。
各大行业对5G人才的需求，对于通信专业的学生们而言，是职业生涯中的一个全新机遇。不过，基于高校培养的人才空有理论知识但缺乏行业认知，因此也很难找到很好的应用场景。 vivo作为终端厂商站在应用 线，对行业需求的敏锐度更高，对人才需求的理解也更明晰。此次上线《5G系统观》公开课，除了让学生更好的了解5G技术全貌，以及5G人才所应具备的综合能力外，通过对行业发展现状和职业路径的讲解，将有助于学生迈向正确的行业，找到更高价值的应用场景。 “千军易得，一将难求”，找到对的5G人才除了是各大企业一个非常重要的命题。站在大学生的角度来看，入对行，进对门，跟对人，做对事，远比待在象牙塔里不问前程更有意义。 5G是未来10年科技新基建的主线，其重要性溢于言表，上至各个 、下至各大企业都将其列为发展计划的重要环节，而要在全新的5G技术上取得领先优势，人才是关键。此次vivo主动搭建5G人才学习和成长的平台，除了能够帮助学生快速从校园走向5G战场，背后还有着更深刻的价值。
众多周知，5G产业的发展需要大量合格的5G专业人才，而vivo此举有助于5G人才加快流向各行各业，打造行业共赢和5G生态的繁荣发展。从更高维度来看，也有利于中国在全球5G竞赛中占据有利位置，为中国“5G速度”加足马力。 vivo领跑5G时代的 秘籍 值得一提的是，vivo能给通信专业学生带来全面的5G技术指导，无疑从侧面印证了其在5G技术领域的深厚沉淀和实战经验。 在智能手机行业摸爬滚打多年的vivo，很清楚5G在未来生活和产业中所处的地位，于是早已经建立起前瞻性的长期战略布局。自2016年开始，vivo便全面参与到5G终端核心技术与标准化研究工作中。 经过多年的技术积累，目前vivo已经走在了5G标准化研究的前列。譬如，已经向3GPP标准化组织提交5G提案超3500篇、累计申请5G发明专利2000余项......，相比华为、爱立信、中兴等通信设备商，vivo作为一家终端研发公司，其能位列3GPP影响力前十，实属不易。
在5G终端核心技术方面，基于在5G手机天线、堆叠、功耗和散热等方面投入了巨大的人力和物力，让vivo 5G研发团队掌握了成熟的天线设计、终端省电、终端轻量化等相关技术。“四年磨一剑”的成果，就是让vivo商用5G手机在使用体验上具备了明显优势。 当然，科技领域的探索和钻研，往往是一个长期的过程，尤其是5G这种重大通信技术。能在5G终端技术和标准化制定上取得领先优势，绝非偶然，个中滋味，唯有vivo自知。不过可以肯定的是，这背后必然少不了5G人才的支撑。 技术的竞争，实际上也是人才的较量。看懂了规则的vivo，在人才培养上也早已进行了谋篇布局。 2016年vivo成立了通信研究院，这是其打造5G青年人才的熔炉。从人民日报发布的一篇《vivo 5G青年团队，彰显创新力量》报道获悉，在vivo通信研究院成立之初，就将应届生培养工作作为研究院的重要工作全力推进。
在5G战场上，除了明面上的短兵相接之外，让大家更感兴趣的，或许就是各大厂商之间的人才培养战略。相比院校式的人才培养计划，vivo对应届生的培养更加体系化，也更具专业度和科学性。 譬如，vivo通信研究院在“师带徒”体系的基础上升级为“双导师”制度，顾名思义就是每位学生都有两名导师，不管是在深圳还是北京，均有相应的导师及时响应和指导，帮助学生快速成长;此外，vivo还遵循“实战当先”原则，有计划、有步骤地选派年轻研究员参加国际会议，极大地提升了应届生的技术、语言和沟通能力，以及全球化视野。
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