中智集团：发挥专业优势，多手段推进稳就业政策落地(2)

        主持人：近期，国资委集中部署开展了“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动，作为承办这次活动的主要平台之一，中智是如何利用自己的平台优势，让更多的人参与到这次活动中来的呢？
        卜玉龙：国资委这个活动组织的非常的好，按照国资委党委的统一领导和部署，中智公司作为这次大型网络招聘的一个平台，我们深感责任重大，使命光荣。公司党委，坚决提高政治站位，迅速作出了安排部署，我们第一时间成立了招聘项目工作的领导小组，抽调业务骨干、精英充实工作力量，形成了专项工作方案，积极整合我们旗下的“预才网、赛码网、智享签、智企加、职业发展”这些特色的招聘资源，搭建了集“社会招聘、校园招聘、在线考试、在线面试、人才测评、电子签约”这“六大产品”功能为一体的中智招聘服务体系可以为企业提供“定制化、颗粒化、一体化”的全流程的线上招聘服务，实现了信息发布，简历的收集，简历的筛选，在线的笔试，在线面试，在线测评，录用公告发布，包括电子签约一站式全流程线上招聘，二是依托云计算技术，保障系统安全可靠运行，我们积极强化技术支撑与阿里云深入合作，支持百万级以上的在线同步使用，同时以这次云招聘为契机，我们正持续加大信息化建设的投入，积极加强与中国电信等企业的合作，依托5G等新一代信息技术，为企业长远的发展夯实根基。三是建立了以客户为导向的个性化服务模式。我们坚持疫情期间免费服务的公益属性，以改善提升客户服务体验为出发点，开通了中智招聘平台企业账户。
        主持人：这次疫情对我国的社会经济造成了一定的影响，在后续经济恢复的时候需要依托人才和专业的人力资源服务为支撑。刚才您说了疫情发生之后，中智推出了及时、有效、安全的方式进行了线上招聘，请问中智在人才服务方面还有哪些专业的优势呢？
        卜玉龙：刚才提到的在线招聘服务，仅仅是我们的主业的一小部分，除此以外，我们还可以向社会提供高质量的人力资源外包，人力资源管理咨询、培训、国际人力资源服务等全方位一体化的服务产品，我们最突出的优势有三点，一个就是我们能够提供全产业链的“一体化”服务能力。作为在这个人力资源行业，我们耕耘了30年的领军企业，我们能够提供完整的包括基础人事服务、薪酬福利外包、人才评鉴、组织发展咨询等，人力资源“选、用、育、留、出”全产业链的服务产品，我们这种业务结构在人力资源服务行业还是少有的，比如在人才选拔方面，除了刚才提到的招聘服务以外，我们还可以开展高端人才的猎聘服务，同时，我们还可以为企业提供实习生、兼职、“共享员工”等灵活用工的服务，这也是一种新的人力资源发展的业态。再比如，在员工使用管理方面，我们可以依托旗下的云管家、薪酬云、财税云、中智大学等线上平台和线下高质量的服务，为企业定制涵盖人事管理、人员派遣、在职培训等全系列、“一揽子”的人力资源管理服务，可以让企业从繁杂的人事日常管理中抽身，实现组织效能的提升。第二我们是拥有可以提供跨区域人才服务完善的网络布局。覆盖全国31个省区市378个城市的完善的服务网络，在境内外共设有168家分支机构。 第三是我们拥有以国资央企研究为特色的智库咨询服务体系。我们中智是央企智库联盟成员，我们的人力资源管理咨询业务作为国内的知名咨询品牌，拥有规模超过500余人的专业咨询团队，连续八年入选“中国管理咨询50大”，位于人力资源管理第一名。可以为各级地方政府、国资系统、央企、国企客户提供改革的顶层设计、治理结构的优化、三项制度改革、职业经理人的机制、工资总额与中长期的激励、薪酬与绩效考核设计优化等人力资源服务，为企业组织效能的提升提供应有的支持。作为从事这个行业的“国家队”，我们将坚决贯彻落实总书记提出的人才发展和稳就业工作的重要论述，坚定不移地聚焦主责主业，高质量地开展服务，为促进经济的平稳运行和社会的健康发展作出新的更大贡献！
        主持人：为我们即将走入社会的年轻人送几句话好吗？
        卜玉龙：作为一个过来人，我既有企业工作经历，又有党政机关的工作经历，我想对一些即将毕业的青年学子说一些心里话。总书记在纪念五四运动100周年大会的讲话中曾经强调：青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年，要求全党为青年实现人生出彩搭建舞台，可以说青年兴则国家兴，青年强则国家强，谁拥有了青年谁就拥有了未来，这次疫情的发生应该说为企业的发展带来冲击困扰的同时，也为企业及时吸纳优秀人才提前储备竞争的资源提供了难得的契机，我最后呢，想用这句话和我们青年同志共勉，在拼搏奋斗中勇做走在时代前列的奋进者，用中国梦去激扬青春梦，把爱国情强国志融入到企业改革发展的大潮中，练就高超本领，成就出彩人生。

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