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1月21日，我县召开人员转隶和部门“三定”工作动员培训会，研究部署相关工作。  1 正确把握人员转隶和部门“三定”工作的重要意义 人员转隶事关干部职工的切身利益，事关部门工作的前后衔接，对于确保机构改革方案的顺利实施具有十分重要的意义。制定“三定”规定是组织实施机构改革方案的核心环节，也是落实加强党的全面领导的重要举措和落实改革部署的重要过程。“三定”规定是机构存在和履职追责的重要依据，具有严肃性和权威性。  2 稳妥有序推进人员转隶和部门“三定”工作各项任务 要按照“先立后破、不立不破”的原则，先转隶组建再做“三定”规定。要按照“先立”思路，让新部门尽快开始运转。人员转隶要快捷平稳划转，转隶过程中，要加强部门之间沟通协商，总体上根据“编随事转，人随事走”的原则落实转隶人员。同时必须做到无缝衔接，在转隶尚未到位前，老部门不能“破”，必须继续站好岗，仍要正常履行原有职责、落实工作任务，不能乱，也不能断，不允许出现任何空档期。  3 确保机构改革各项工作全面落实 人员转隶和部门“三定”工作是检验机构改革能否取得实效的关键。县级各部门要加强领导、明确责任、周密安排，确保各项工作有组织、有步骤地推进。要严守各项纪律，已明确的改革任务、时间进度，要不折不扣如期完成，不允许迟滞拖延，更不允许搞变通，坚决把中央、省市委和县委的决策部署落细落实落稳，克服困难，主动对标，积极而为，按时高质量地完成各项任务。  版权归淳安发布所有，转载须告知！ 稿件来源：县深化机构改革协调小组办公室 图片：记者 汪苏洁 千岛湖传媒中心淳安发布编辑部编发 责任编辑：吴若虹 文明始于足下，创建从我做起 |
