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受新冠肺炎疫情的影响，今年全国各地高校毕业生就业率普遍偏低，就业形势严峻。但广西南宁技师学院却逆势而上，今年毕业生就业率仍居高不下，绝大多数的毕业生还没毕业就被“预定”，深受用人企业、单位的青睐。据统计，截至今年6月底，该院2020届毕业生（准就业实习后毕业）共2699人，其中2659人已落实就业单位，就业率达98.6%。 多年来，该院完善人才培养模式、推进产教融合、强化就业指导，提高人才培养质量，大力开展校企合作和“订单”培养，搭建起以市内重点企业、市外名优企业为主体的高质量就业平台，毕业生就业率一直保持在98%以上。 培育优良校风学风 培养高素质技能人才 广西南宁技师学院是南宁市人力资源和社会保障局主管的唯一一所国家级重点技工院校，是国家级高技能人才培训基地。学院先后荣获广西中等职业教育示范特色学校、自治区和南宁市品牌培训基地及南宁市中等职业教育加工制造专业“双师型”教师培训基地、南宁市职业技能培训和创业培训定点机构等荣誉称号。 广西南宁技师学院有着40多年的办学历史，学院师资力量雄厚、办学条件优良、教学环境优雅、实训设施先进，是广西一流的技师学院。该院持续推进课程体系和一体化教学改革，构建工学结合、校企合作、人才共育的人才培养模式，形成具有鲜明特色的高素质技能人才培养体系。 在人才培养的过程中，该院因材施教，注重对学生劳动素质和技能的培养，弘扬“劳模精神”。在教学管理中采用准军事化方式，树立良好的学风、教风和校风，学生具备良好的学习和生活习惯。该院还注重榜样示范引领，定期组织师生开展技能竞赛，邀请本地区知名的能工巧匠或优秀毕业生进行“劳模精神”宣讲，帮助学生正确认识、身体践行工匠精神，立志成为对国家、社会有所贡献的当代工匠。 “我能在短时间内成为技术能手，全是因为在广西南宁技师学院几年的学习中打下的好基础，学到了真本领。”目前在广西汽车集团工作的2015级毕业生李桂树说，他虽然工作未满3年，但已在各级技能大赛中频频获奖，成为广西新生一代技术能手的代表。 李桂树只是该院众多优秀毕业生的代表。多年来，该院在人才培养质量、毕业生就业、教研成果以及师生参加国家、自治区和市级各类技能大赛中获奖均排名区内同类院校的前列。
推进产教融合 为本土知名企业输送人才 该院围绕“强首府”战略，以服务南宁市经济发展为己任，紧密对接南宁优势传统和战略性新兴产业及其产业链发展，大力实施“一专一企”计划，深化产教融合，全方位提高技能人才培养质量。 该院与富士康科技集团南宁科技园、广西汽车集团、南南铝加工、广西玉柴、吉利汽车集团、东软教育科技集团、广西美斯达工程机械设备有限公司、南宁饭店等区内外优质企业建立校企合作关系，通过订单班的方式不断深化校企深度合作。目前全院开设有13个订单班，学生600多人，校企共同制定人才培养方案，邀请企业派出技术人员到学校开展教学活动、共建实训基地，共同研发新产品。 受新冠肺炎疫情的影响，作为广西和南宁全力推荐的“双百双新”企业广西美斯达工程机械设备有限公司面临着订单爆满、产能扩大而人员却紧缺技术工人。5月15日，该院安排25名高级工学生赴该公司开展顶岗实习。因学生技能扎实、表现优异，有效解决了企业的燃眉之急，保障了企业有序生产，真正将“产教融合，校企合作，服务首府企业高质量发展”办学目标落到实处。 该院已和广西美斯达工程机械设备有限公司达成战略合作伙伴，共建美斯达产业学院，为企业培养高技能人才。此外，该院还加入与自治区人民政府签订战略合作伙伴关系的吉利汽车集团牵头组建的产教联盟，进行深度多专业、多工种、多岗位的人才培养，共同开展预备技师层次人才的培养。 随着产教融合的深化，如今广西南宁技师学院出现了“四多”的可喜变化：学校和企业联合开发的课程增多；“双师型”教师增多；学校与企业合作开办的订单培养班增多；企业在学生实训、实习、就业乃至升学方面给学院提供的支持增多。
强化政治担当 保障“两后生”稳就业 加强“两后生”职业技能培训和落实就业，是贯彻落实自治区党委、政府关于脱贫攻坚工作的决策部署，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户，带富一方”的重大举措。 2016年以来，该院强化政治担当、压实责任，对马山县、平果县及靖西市804名“两后生”开展职业技能培训。让贫困家庭子女熟练掌握一门专业技能，获取就业岗位，带动家庭脱贫致富作出积极贡献。 该院对“两后生”实行中期就业技能培训和中等职业教育两种方式，鼓励“两后生”除参加中期就业技能培训外，直接参加或培训后继续参加学院学历教育或企业新型学徒制培训。 “两后生”就业后，该学院还安排专人进行为期一年的就业跟踪管理，先后3次邀请平果市、靖西市、马山县相关领导赴南宁市、珠三角地区回访慰问“两后生”，提升“两后生”培训和就业的透明度、知晓率和满意度。 截至2020年5月，该院已先后集中安置培训期满的600多名“两后生”分别到南南铝业、南宁饭店、广西瑶王府餐饮管理有限公司、深圳中兴创新材料技术有限公司等优质企业就业。另有100多名“两后生”先后选择转为学历生、参加企业新型学徒培训，以提升学业学历层次和岗位技能。 |
