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在体检、考察、公示阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分进行一次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
（一）简章发布。本简章由宿豫区委组织部、宿豫区委编办、宿豫区人社局等招聘主管部门共同发布。
（二）政策口径。专业设置、年龄、择业期等相关政策口径如下：
1、专业设置。按《江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录》（见附件2）设置。
2、年龄规定。18岁以上指2002年6月24日及以前出生；年龄35周岁以下，指1984年6月16日及以后出生，以此类推。
3、择业期规定。2018年、2019年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
4、服务期规定。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，建立新聘用人员服务期制度，拟聘用人员名单公示后，无故放弃的，招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务三年（含试用期）。
5、其他事项。除2020年普通高等学校应届毕业生外，其他人员须在报名开始之日就已取得相应的学历、学位、各种证书等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
政策咨询电话：0527—84465736（宿豫区人社局事业单位人事管理科）
监督举报电话：0527—84465081（宿豫区纪委监委派驻第四纪检监察组）
附件1、《2020年宿豫区事业单位招聘岗位简介表》
附件2、江苏省2020年度考试录用公务员专业参考目录
附件3、择业期内未就业承诺书
2020年6月4日
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