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自从新冠肺炎疫情发生以来，银川车站为有效减少人员聚集导致交叉感染的风险，暂时停止了职工“每班一学”的集中学习会。随着疫情进入关键时期，部分客车停运，许多职工调休在家。如何让职工平稳、安全度过这段闲暇时间，让休假变得更有意义？银川车站客运车间干部结合本车间去年新入路青工较多、业务素质方面较弱的现实情况，面对即将面临节后复工复产返程高峰，积极思考，决定充分利用这段闲暇时间，通过业务培训，让职工度过一段不一样的战“疫”时光。 集中学习会暂停了，而个人自学既没人监督，又不够系统，效果肯定大打折扣，怎么才能让培训取得实效呢？车间主管业务副主任任燕红积极与职教科的专业工程师谋划、创新学习方法，利用手机腾讯会议、钉钉等网络平台，开启业务培训“网络课堂”，让职工休班在家，通过手机参加学习，不仅解决了职工业务培训的问题，而且让休班在家变得不那么无聊。 说干咱就干。为了让“网络课堂”对职工的口味、贴合一线生产需要，任燕红和她的培训团队可谓煞费苦心。她们首先选用近年来参加过集团公司技术大比武取得名次的优秀人才和获得技术能手称号的业务高手，周智慧就是其中一员。培训内容更是精挑细选，不仅包含客运业务基本规章、应知应会、应急处置预案，还包括有关疫情防控的相关规定、措施等等，贴合当下疫情防控工作的需要。上课前，每位老师不仅要精心准备课件、PPT，还要在企业微信群中为职工们在线答疑，通过这种网上互动增强了职工的学习兴趣，形成良好的学习氛围。 为确保培训取得实效，车间采用了“网上答题闯关”和“线下兑现卡”两种方法，对每周网上授课和职工自主学习进行及时检验。每次授课结束后，由班组长每班对组员进行“一对一”测试，测试合格后在培训“兑现卡”上签字。通过这种“线上教学、线下检验”的方法，让职工养成良好的学习习惯。自2月“网络课堂”开课以来，共讲授课时近90小时，制作课件6部，闯关答题268人次，合格率达到95%，完成兑现率100%。 刚刚参加工作的客运职工马小东说：“这次疫情虽然打乱了我们的工作生活节奏，却给了我们充裕的闲暇时间。过去休班，只知道睡觉、打游戏。现在不仅参加视频业务学习，还画图、闯关答题，一天下来又忙碌又充实，通过这段时间的学习，我也从一个业务‘小白’成为业务‘高手’，老有成就感了！” （通讯员 高广才 闫军 光明日报全媒体记者 王建宏 ） |
