|
“青年干部是党的事业源头活水，那么，优秀的青年干部是怎样产生的？优秀年轻干部又有怎样的标准？”近日，团县委书记张冬强在我县党群服务中心(魏塘街道党群服务中心)给街道青年们上了生动一课，他以青年视角指出如何战胜挫折困难，如何增长本领才干，为青年干部未来成长成才指明了方向。该活动也是魏塘街道锻造长三角生态绿色一体化发展示范区(以下简称一体化示范区)铁军精兵的重要组成部分。 “对我们共青团来说，最重要职责就是当好党的助手和后备军，所以在今后工作中，我们努力要做的就是挖掘、推荐、输送、服务好青年。”魏塘街道团委副书记田一鸣在课后分组讨论时表示，这次听课给了他很多启迪。他表示，目前街道正在筹建街道团代表联络站及村(社区)团代表联络站分站。今后，街道团委将借助这一平台，更加走近团员青年，拓宽青年讨论、反馈问题渠道。魏塘街道经济发展办公室(统计办)副主任李文杰则表示，之前他还参加过乡村振兴、农房集聚、土地征收等各类干部能力提升培训，让他对街道中心工作有了更深了解。 此次活动是魏塘街道开展干部能力提升的一次缩影。考虑到整体干部年龄结构还不够合理，队伍整体冲劲和活力不够，部分干部视野不够开阔，工作理念不新，专业素养不高等问题，自2018年以来，魏塘街道启动了系统化干部能力提升“三大计划”：坚持多样化储备，谋好“魏来有你.蓄水池”计划；坚持多维度选优，谋好“敢为人先·领跑者”计划；坚持多元化发展，谋好“全能型态.多面手”计划。 一批批干部在“三大计划”中受益，实现了思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。其中，“魏来有你.蓄水池”计划自启动以来，街道已将256名优秀后备干部纳入“蓄水池”计划，通过发现一批、储备一批、选用一批、培养一批、锤炼一批等“五个一批”工程，打造更加实用、更加高效、更加专业的干部成才“全培养链”。“敢为人先·领跑者”计划则是以实绩论英雄，以能力定高下，多维度发现、培养和使用干部。例如在疫情期间，一大批年轻干部一线抗疫，对于其中的突出者，魏塘街道评选了一批“‘魏’爱前行抗疫先锋”，对132名党员、干部、志愿者进行公开表彰。在“全能型态·多面手”计划中，街道对全体“85后”干部实行“师徒结对”帮教培养，通过师傅的帮带，全面提升青年干部职业素质和职业道德，着力培养一批综合型、高素质的青年干部队伍。 “希望通过系统的干部能力培训，正向激励广大干部积极投身‘双示范’建设，以实际行动诠释‘忠诚干净担当、有勇有谋、善作善成’的铁军形象。”魏塘街道党委委员李维佳这样表示。 |
