2020年夏季南通海门市教育体育系统公开招聘教师139人(3)

经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后由海门市教育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的) 拟聘用人员现场择校(具体时间、地点在海门教育体育信息网公布)，按招聘岗位总成绩从高分到低分(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，则进行加试，加试成绩高者在前)，由拟聘人员依次自主选择单位。本人未按时参与或未选择单位者，视作自动放弃聘用资格。择校后由招聘单位按照规定程序将有关材料经海门市教育体育局审核后，报海门市人力资源和社会保障局核准，并于公示结束后一个月内，与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决。

拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

根据教师“持证上岗”制度和今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施的相关精神，拟聘人员为2020年高校应届毕业生及2018、2019年择业期内未落实工作单位高校毕业生，暂未取得相应教师资格证的，须在1年试用期内(职业学校专业课教师应在3年内)取得相应教师资格证，否则，招聘单位将依法与其解除聘用合同。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确放弃聘用的;

4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

择校选岗后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本公告由海门市教育体育局负责解释。