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刻期，中共地方办公厅印发《关于筹划形式主义突出标题为下层减负的机密》，意识提出将2019年作为“上层减负年”。《敷陈》萦绕为上层减负，聚焦“四个出力”，从以党的政治建设为管辖加强思惟教育、整治文山会海、改动督查搜检查核适量过频过度留痕征兆、圆满问责制度与激劝珍惜机制等方面，提出了务实管用的措施。 这份重磅文件一经宣告，泛博基层干部“喜大普奔”。“上面千条线，下面一根针”。这些年随着脱贫攻坚、村庄回复、基层治理等重点任务的展开，加上，各种无谓的聚会会议、文件、督查、考核，增长了大量的事项性任务，使得“白加黑”“五加二”成了很多下层干部任务的常态。“劳碌”“加班”“压力山大”的上层干部，他们渴求“减负”，指望轻装前行。关心关爱下层干部，“减负”迫在眉睫，但做好做实为民事业，“提质”也刻不容缓，因而必须答好下层“减负”与“提质”两道题，在“减负”和“提质”中让下层事业蹄疾步稳，行稳致远。 “减负”是为了更好“提质”。给下层“减负”只是手段和法子，让基层工作“提质”才是解缆点和落脚点。精文简会，根绝文山会海，是为了让上层干部将更多时间与精力花在“抓落实”“跑现场”下面；规范督查考核，狠刹“踪影主义”，是为了让下层干部免受干扰，虚情假意谋进行，凝心聚力破艰巨；关心激励干部，减少“一票驳回”“责任状”，是为了理清权责，防止基层干部白了头又寒了心……总而言之，给基层“减负”就要还下层干部以干事守业的岁月、评优进级的空间，让他们以更加富余的物资，愈加干瘦的周密，投入到为民任事的事业中。 只管，“减负”并不等于“少干活儿”，而是把上层干部从事变性的工作中脱节进去，从文山会海中开释进去，从“踪迹主义”怪圈中解救进去，将本就不需要干的活儿从基层干部肩上目瞪口呆的卸上去，让他们以越发求真求实的态度抓重点工作，抓焦点任务。俗话说，“好钢用在刀刃上”。上层干部的工夫和物资有限，如果泯灭在模式主义的陪会、迎检、稽核、撰写报告请示质料等上，是一种“光采的华侈”。“资料写不尽，表格填又生；都是都留痕，干部两行泪。”不少基层干部老是报怨“很费劲”，着实，他们的省劲更多时辰不是来自任务自身，而是“辛省力苦的模式主义”。 “减负”就要减少“辛省力苦的模式主义”。详细而言，即写文撰稿不要热衷于词语堆砌，不要熬夜加班“稿来稿去”；指导散会不讲废话套话，有话则长，无话则短，长篇累牍，素养好会风；督查搜检不发讲演、不打款待、不听报告请示、没必要伴有欢迎、直奔基层、直插现场……上层干部只要攻破了形式主义的枷锁束缚，才能腾出拳脚齐集火力做好本职工作，晋升就事风致与水平，不断立异任务法子。 那么，“减负”之后该若何让工作“提质”呢？首先，率领干部要带头构成求真务实、弄虚作假的工作风格，把坏事办实，把实事办妥，让工作件件落实，事事有回响；其次，要立异工作，仰仗新型互联网技能思忖简政便民之策，打通讯息壁垒，让信息多跑路，公家少跑路，提高工作死守；其次，制定科学合理的查核轨制，拧干模式主义“水分”，让实干者得实惠，倒逼基层干部在工作“赛马”中，增强营业能力，练就过硬手段；末端，创设题目导向，干部的需求在哪里，就事就跟到那里，做到“民有所呼，我有所应”，齐集攻坚一批困扰干部生制作保管的民生“痛点”，把任务做到公众的心坎上。 “减负”是为了让基层干部更好的任务，“提质”是为了让任务更好的任事人民，因而，“减负”和“提质”要“两手抓”“两手硬”。“减负”不“提质”，大众会质疑上层干部为官不为；“提质”不“减负”，基层干部负重前行，身心疲困，难以为继，非长期之计。唯有“减负与提质齐飞”，才能各归其位，各得其所，实现双赢。 文/沈道远 |
