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如何打造人才高地，激发第一资源？近年来，福建省坚持引进和培育双管齐下，深入实施“海纳百川”高端人才聚焦计划，精准引进了一批重点产业各类急需人才。《实施意见》在引进培育高层次人才、有效激发创造活力上进一步发力，提出每年遴选150名左右高层次人才，对创业人才在享受原有补助资金的同时，另给予科研补助；每年遴选一批产业领军团队、特级后备人才、青年拔尖人才、省级“创业之星”和“创新之星”并给予重点支持。 福建是民营经济大省，民营企业是创新创业创造的重要力量，福建省更要坚持“两个毫不动摇”，为各类所有制企业营造公平透明法制的发展环境。为此，《实施意见》提出，开展服务民企“三个一百”活动；建立企业服务协调机制，由企业开单、政府派单，指定相关部门帮助企业开拓市场、争取政策、对接产业链合作伙伴；实施企业家人才队伍素质提升工程，着力“在市场竞争中打造一支有开拓精神、前瞻眼光、国际视野的企业家队伍”。 释放动能关键在于改善环境。“营商环境只有更好，没有最好。”近年来福建省在营商环境建设方面取得明显成效，但仍有不小提升空间，《实施意见》对标国际一流水平，提出年底前实现新目标：省市县三级50个高频事项实现“一趟不用跑”、100个高频事项实现“最多跑一趟”；全省社会投资项目审批时间缩减至法定时限的40%以内，工程建设项目审批时间压缩至90个工作日以内；全省企业开办时间压缩至5个工作日以内，企业申请不动产登记办理时限压缩至5个工作日以内。 一线声音 盼盼食品集团董事长蔡金垵： 创新是企业的生命，只有持续的创新，企业才能够更好地创业、创造和发展。今年全国“两会”上习总书记提出“营造有利于创新创业创造的良好发展环境”，省委立即出台相应实施意见，让广大企业备受鼓舞，更加充满信心。 利郎集团总裁王良星： 全面提升创新能力，需要有“武器”。留住人才靠的不仅是充满人文关怀的福利待遇，更多的是给大家提供一个没有天花板的事业舞台。 |
