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教师岗位笔试内容为学科专业知识(范围：高考学科为高中阶段知识，非高考学科为大学阶段知识，滨海职业学院思想政治课岗位考试内容为大学阶段知识)和教育综合知识，试卷满分为100分(学科专业知识占80%，教育综合知识占20%)。校医岗位笔试科目为专业知识，主要内容为医学基础知识，试卷满分为100分。笔试成绩保留1位小数。笔试内容不指定参考用书。 笔试准考证下载时间：2020年8月3日至8月5日从网上下载、打印准考证。 笔试时间：2020年8月6日9:00至11:00 应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。 笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。 笔试成绩拟发布时间：2020年8月14日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息。[page] (四)资格复审 面试前，进入面试人员须持规定材料到指定地点参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。 资格复审须提供如下材料： 1.报名登记表; 2.身份证原件和复印件; 3.户口本原件和复印件(首页和本人页);其中天津市或滨海新区户籍的界定时间截止到2020年7月19日(报名开始前一天); 以下情况可视为具有天津市户口：本市家庭户口、本市集体户口、本市蓝印户口、天津生源在外省市高校就读且入学前具有天津市户口; 4.毕业证、学位证原件和复印件; 5.教师资格证原件及复印件。依据人社部发〔2020〕24号文件，应届考生暂不要求教师资格证，根据本人教师资格考试进度提供教师资格证或已通过科目证明材料; 6.非滨海新区户籍的在编人员需提供所在单位及上级行政主管部门同意报考证明(如瞒报，一经查实不予聘用); 7.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。 资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃。 面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。 (五)面试 应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。 学科教师岗位面试采取说课的形式，心理教师、校医面试采取结构化面谈形式，面试满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。 学科教师岗位说课内容为报考学段的学科知识，幼教、特殊教育岗位给出主题内容进行说课。 报考音乐、体育、美术、幼教岗位的考生在说课时增加基本技能展示(不超过2分钟)。其中，报考音乐岗位的考生根据主考方提供的教材歌曲完整作品自弹自唱展示(考场提供电子琴);报考体育岗位的考生展示体育类技能(不提供器材);报考美术岗位的考生展示命题速写(主考方提供笔、纸);报考幼教岗位的考生可展示舞蹈(无伴奏表演)、演唱、朗诵、绘画、演奏等(考场提供电子琴、铅笔、纸、彩色粉笔)。参加面试考生不得自带任何乐器、器材等物品。 成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中1名为主考官。 面试成绩计算方法为：每位考官依据各项测评要素打分。保留主考官各项要素分数。其他考官打分后，在计分时去掉一个最高分、一个最低分。应聘人员每项要素得分的平均分即为本项要素最终得分，所有要素得分之和为应聘人员的面试得分。 总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%，总成绩保留2位小数。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。 考试总成绩、体检、考察等有关安排将在天津市人才服务中心网上另行通知。 (六)体检 面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。 体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。 体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点另行通知。 (七)考察 考察工作由区教育体育局公开招聘工作领导小组组织实施。 考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，报区人力社保局备案。 在体检、考察阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。 (八)公示 区教育体育局公开招聘工作领导小组根据考试结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力社保局审核后，统一在天津市人才服务中心网、天津市滨海新区人力社保局网、天津市滨海新区教育体育局网进行公示，公示期为7个工作日。 公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。 |
