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3、面试方式。由学校组织面试专家组进行面试。主要测试应聘人员的综合素质和专业能力，以试讲形式进行。面试最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在行政楼一楼大厅张贴和人事处网站新闻公告栏公布。 4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过2次）。 5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。报考人员总成绩将在河北建筑工程学院人事处网站公布。 (四)体检、考察 根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由学校统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。 体检合格的，由我校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过2次）。 (五)公示 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（）、河北建筑工程学院人事处公示栏进行公示，公示期7个工作日。 (六)聘用 对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、其他事项 通过河北人社网（）、河北建筑工程学院官网（#）面向社会公开发布招聘信息；通过河北建筑工程学院人事处网站新闻公告栏公布招聘过程中的笔试时间和地点、面试时间和地点、笔试成绩、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。 在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 政策咨询电话：0313-4187653 监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅） 七、有关要求 要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不发生泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。 八、其它事项 其它未尽事宜，由河北建筑工程学院公开招聘工作领导小组协商省人力资源和社会保障厅确定。 本方案由河北建筑工程学院负责解释。 联系人：河北建筑工程学院人事处刘超 联系电话：0313-4187653 手机：15930365675电子邮箱:hbjzgcxyrsc@126.com 详情登录 ?artid=26346 定兴县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室2018年招聘高中教师公告 为不断加强教师队伍建设，推进定兴县教育事业科学发展，经县政府批准并报请保定市人社局核准，决定通过公开选聘的方式招聘高中教师。具体事宜公告如下： 一、招聘学校及人数 1.招聘学校：河北定兴中学、河北定兴第三中学（两所学校均为河北省示范性高中）。 2.招聘人数及专业。共招聘35人，其中语文4人，数学4人，英语8人，物理7人，化学4人，生物3人，历史2人，政治1人，信息技术2人。 二、招聘原则及条件 坚持公正、公平、公开、择优原则。 1.拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，品德端正，行为规范，作风正派。 2.学历为全日制院校师范类专业本科一批，完不成招聘计划时，个别专业可放宽到全日制院校师范类专业本科二批。不具备教师资格者，录用后必须在两年内取得相应教师资格，否则予以解聘。普通话水平语文教师二级甲等及以上，其它学科教师二级乙等及以上。 3.身体健康。年龄35周岁以下（1983年7月1日及以后出生），研究生学历37周岁以下（1981年7月1日及以后出生）。 4.户籍不限，同等条件下定兴县生源优先聘用。 三、工作安排 在定兴县事业单位公开招聘工作人员领导小组领导下，由县监察局、人社局、教育局相关人员和定兴中学、定兴三中学科骨干教师具体实施高中教师选聘工作，到河北师范大学公开招聘高中教师。 1.报名材料 《定兴县2018年度招聘高中教师报名登记表》（一份，见附件），身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、获奖证明等原件、A4纸复印件。按登记表、身份证复印件、毕业证复印件……顺序左侧装订。 2.报名试讲 2018年12月4日—5日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30），在河北师范大学现场报名（4日公教楼D406，5日上午公教楼A403，5日下午公教楼A307），接收报名登记表等材料，由定兴县人社局、教育局审核后退还证书原件。审核合格者即安排试讲。12月4日前报名人员可将报名登记表发应聘学校联系人邮箱。 四、面试（试讲） 面试形式为试讲，时间为10分钟，内容从高中学校现行教材中随机抽取，满分100分。试讲成绩低于60分者取消进入后续环节的资格。应聘人员不参加试讲者，视为放弃应聘资格。试讲合格者，依据试讲成绩按专业由高分到低分的顺序确定拟聘教师，分别与定兴中学、定兴三中签订就业协议。 五、体检、考核、公示 定兴县人社局、教育局组织签订就业协议的拟聘教师体检，进行考核、公示。 六、办理录用手续 拟聘教师体检、考核合格，公示无异议后，经定兴县政府批准，由县编制、人社、财政和教育部门办理录用手续，享受国家规定的工资福利及社会保险等待遇。 联系人：定兴中学王聪志：13730250898 邮箱：dxzxwcz@163.com 定兴三中岳元龙：13831201580 邮箱：13831201580@163.com 详情登录 https://www.hebd.lss.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/index.jsp 安国市公开选聘安国中学教师和祁州中学教师公告 为引进高素质人才和岗位急需人才，促进我市高中教育和教育事业均衡、快速发展，经市政府同意，现面向社会公开选聘安国中学教师43名、祁州中学教师7名。 一、选聘方式和原则 1、本次公开选聘的方式为试讲加答辩； 2、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。 二、选聘名额 本次公开选聘教师共计50名。其中安国中学43名、祁州中学7名。 三、选聘范围及条件 选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2018年安国市选聘安国中学教师和祁州中学教师岗位信息表》（附件1），同时符合下列基本条件: （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； （二）身体健康，热爱教育事业，具有良好的品德和职业道德; （三）年龄条件：35周岁以下(1983年9月1日以后出生）； （四）专业条件：所学专业与应聘岗位专业一致或相近； （五）学历条件：全日制普通高校本科一批及以上学历应往届毕业生（含2019年毕业的在校生）； （六）无高级中学教师资格证者，应聘后非个人原因必须一年内取得高级中学教师资格证，否则，解除聘用； （七）在职人员（非安国市在职在编教师）报考，需要单位出具“同意报考证明”，加盖单位及主管部门公章。 四、选聘程序 （一）报名方式 1、电子邮箱报名： 报名时间：2018年11月23日-2018年11月30日 （1）安国中学 报名邮箱：anguojiaowu＠163.com 联系人：刘立峰：15081222198 刘彬：13582239136 （2）祁州中学 报名邮箱：agqzlb＠163.com 联系人：刘宝：18632260816 2、现场报名： 河北安国中学、祁州中学报名均在河北师范大学。 报名时间：2018年11月29日-2018年11月30日 （工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30） 报名地点：河北师范大学公教楼D座408室 （二）报名要求 1、应聘人员需填写《2018年安国市公开选聘高级中学教师报名表》（附件2） （通过邮箱报名的需提交电子版报名表，现场报名的需现场提交纸质版报名表。） 2、往届生报名时需携带：身份证、毕业证、教师资格证（在职人员出具“同意报考证明”）所有证件查验原件，留复印件。 未取得毕业证的2019年应届毕业生，需提供学生证明或就业协议书或就业推荐材料等。 通过对上述材料审查的办法，对应聘人员资格条件进行初审，通过初审者可不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入考试（试讲与答辩）环节。 注：报名者留好联系方式，务必保持通讯畅通。 （三）考试 1、考试时间：2018年12月1日上午8:30 2、考试地点：河北师范大学公教楼D座408室 3、考试分试讲和答辩，共100分。试讲与答辩合并打分，其中最低分数线为70分，低于最低分数线者不得进入下一环节程序。 （1）试讲：教材版本详见附件3。 试讲章节面试现场由评委抽取。同一学科试讲内容相同、准备时间相同，试讲结束后，直接进入答辩环节。 试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。 （2）答辩：评委小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及岗位要求、专业知识、专业技能等提出答辩问题。 |
