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地方经济发展，长期看内力，短期看外力。 截至2019年4月，世界500强企业落户成都达285家，此外还有不少来自全球各地及外省市的知名企业。这些外力，大幅提高了成都发展新经济的初速度。 如果说成都凭借人力优势、市场优势和政策优势等，吸引了最初的外力，为成都的人才优势和新兴产业打下了基础，那么经过数十年发展，最初的外力已经逐步转化成内力，而新近形成的内力，又成了吸引外力持续前来的原因，犹如雪球，越滚越大。 成都要真正成为新经济之城，就得靠一批批有竞争力的新经济企业，靠源源不断吸引外来人才，助力成都完成从人力聚集到技术驱动的城市产业升级。助力成都城市发展。外来新经济公司和外来人才，在一定意义上，算得上是成都发展新经济的城市合伙人。 外来平台型科技企业，对城市产业发展能起到很大促进带动作用。比如，立足成都研发并服务超过10亿用户的蚂蚁金服、扎根成都做智能+汽车的旷视MEGVII、帮助成都集成电路生态圈成长的Arm等知名科技公司，就是其中典型。 蚂蚁金服 2018年初，蚂蚁金服成都分公司搬迁到新办公大取名“蚂蚁C空间”，一方面取自成都的首字母C，也意指蚂蚁金服在成都最早的业务是“Call Center(呼叫中心)”。蚂蚁金服成都分公司已发展到目前1200多人，其中50% 是技术岗位，涵盖CTO线、支付宝国内事业群、国际事业群、大安全、反洗钱、AI智能运营、金融核心等技术团队。成都分公司已成为蚂蚁金服除杭州外最大的研发中心之一。 乔迁之时，蚂蚁金服已在成都扎根发展超过十年。早在2007年，蚂蚁金服的前身支付宝就在成都成立了呼叫中心。随着支付宝走过以服务淘宝等阿里系公司为主的阶段，并将“成为全社会的支付宝，服务更多线上商家，为消费者提供更多不同场景的支付服务”作为目标，蚂蚁金服开始在全国设立分公司，成都是其中一个城市。支付宝在成都建立研发团队的那一年，正值西部大开发十周年，具有特殊意义。
2011年，支付宝（成都）网络技术有限公司落户天府软件园。身为四川人的王俊（支付宝技术部高级技术专家）从北京回到成都。当时他在水木清华论坛上看到“支付宝喊你回家创业了”的文章，深觉成都有浓郁的技术环境，当地政策对互联网非常支持。 平台型科技企业在成都的拓展，一定会经历从选择业务拓展方向、招人、出业绩，再到总部更多重视、更多资源投入这样的过程。在成都经历了拓荒探索，支付宝支付事业群资深总监何勇明认为，支付宝的技术架构和业务体系，最初1年没有深入沉淀在成都，于是调整管理方式，陆续外派成都团队成员出差杭州，与本部研发团队联合做项目，让成都核心人才参与到蚂蚁金服主体业务的建设中去，同时也抽调杭州团队人才来成都，并在成都展开招聘，以此巩固进而扩大成都团队规模。 经过长达数年的人才建设，成都团队的知识结构和人才梯队逐渐完整，各条业务线都有架构师到杭州学习，然后回到成都成为领头人。人才、技术得以逐渐积累，杭州方面开始觉得很多公司业务都可以托付给成都团队。 蚂蚁金服在成都扎根发展的这些年，正处于中国城市间人才流动的关键时期。人才争夺战的背后，是成都新经济日益增长的人才需求。高质量的人才集聚，才能抓住新的产业发展机会。这些人才和背后承载人才的公司，一定意义上成为成都发展新经济的城市合伙人。 成都是阿里整个体系除了杭州、北京之外，落地公司最多的城市。2017年春节刚过不久，马云携阿里巴巴和支付宝众多高管现身成都，与四川签订了战略合作协议，在云计算与大数据、电子商务、物流骨干网、旅游推广、信用建设等领域展开合作，将未来3年作为阿里在川大规模投入期。目前来看，支付宝“城市服务”让成都人在家里就能用支付宝办事，已经多达80多项。 2019年3月蚂蚁金服宣布新一轮融资140亿美元，将持续强化在区块链、人工智能、安全、物联网和云计算方面的布局，用科技驱动包括金融服务业在内的现代服务业发展，并进一步打造开放的生态系统。 对于成都，蚂蚁金服希望重点从6个维度来助力城市升级，其中包括城市大脑、新零售、信用城市、物流生态、数据化治理的公共服务、金融科技，这相当于是未来城市的水电煤。 旷视MEGVII 国内人工智能独角兽企业旷视MEGVII正在利用人工智能为产业赋能，提升行业效率，从而推动整个传统行业实现转型升级。而成都就是其重要的布局之地，将探索“智能+”汽车场景放在了成都。 旷视以北京为全球总部，同时在上海、深圳、成都、南京、杭州、武汉、宁波、青岛、徐州、美国西雅图等城市建立分部。
作为旷视在成都的全资子公司，2017年11月10日，成都市郫都区人民政府与旷视正式签署战略合作协议，成都旷视金智今后将作为旷视西部业务总部，并同时建设成都旷视人工智能研究院，深度推动成都人工智能产业发展。 旷视成都团队主要承担着旷视辅助驾驶产品线的产品研发及软硬件一体化能力，实现产品从原型设计、算法研发、硬件集成到商用化落地的“成都设计”和“成都智造”。 目前，成都旷视已具备完善的人工智能技术研发、产品打造及市场拓展链条，拥有员工近200人，其中研发人员占比一半以上。 在业务发展上，成都旷视已围绕城市管理及智能汽车领域，基于深度学习和机器视觉等核心技术，实现旷视城市管理AIoT解决方案在成都及整个四川地区的大规模落地；同时，成都旷视人工智能研究院也已主导研发出旷视车载AI视觉产品及解决方案。 立足于原创深度学习算法引擎MegBrain，旷视在成都诞生出了众多智能化车载应用，并已经应用在蔚来汽车、沃尔沃等多家知名汽车品牌中。 具体来看，旷视成都团队为蔚来汽车提供的辅助驾驶产品共有两类，即账户个性化服务、驾驶员状态监控服务。 比如，通过车外的摄像头捕捉驾驶员人脸信息并进行身份的识别与确认，实现人脸解锁车门、临时授权人脸解锁车门。同时车内的摄像头实现刷脸启动发动机、保险箱等，真正实现“无感知”解锁启动汽车。 |
