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<p class="otitle"> （原标题：全国17地公布2018平均工资，你拖了多少后腿？） </p> <p>截至6月3日，全国已有17个省(市、自治区)公布2018年城镇非私营单位、私营单位就业人员平均工资。其中，仅有5地非私营单位平均工资超过了全国平均水平。</p> <p>国家统计局公布数据显示，2018年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为82461元，比2017年增加8143元，名义增长11%。私营单位就业人员平均工资为49575元，比上年增加3814元，名义增长8.3%。</p> <p><b>北京平均工资最高</b></p> <p>从已经公布的各地数据看，北京2018年城镇非私营单位就业人员平均工资最高，达到145766元，比2017年增加14066。</p> <p class="f_center"><img src=http://www.chinahuangxin.com/redian/20190913/"http:/cms-bucket.ws.126.net/2019/06/03/8b94b041f4764b74836df2e15e8bfe9a.jpeg" width="550" height="447" style="margin: 0px auto; display: block;"></p> <p>北京是目前已公布各地中，唯一一个城镇非私营单位就业人员平均工资超过10万的地方。</p> <p>浙江、广东、青海、江苏城镇非私营单位就业人员平均工资均超过了8万元。值得注意的是，除了青海外，其他三个地方均是中国的GDP大省，经济总量排名靠前。</p> <p>将城镇非私营单位就业人员年平均工资与私营单位相比较来看，青海又是差距最大的地方。非私营单位平均工资是私营单位平均工资的2.22倍。</p> <p>青海公布数据显示，从登记注册类型看，年平均工资最高的是国有单位，为92663元，是全省平均工资的1.1倍。</p> <p>根据已公布各地数据看，山西、吉林、江西、河北非私营单位平均工资较低，未超过7万元。其中，山西暂居末位，2018非私营单位平均工资为65917元，私营单位平均工资只有34535元。</p> <p>以此计算，北京非私营单位、私营单位平均工资分别是山西的2.21倍和2.23倍。</p> <p>公开资料显示，城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。</p> <p>私营法人单位主要包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。</p> <p><b>哪个行业工资高?</b></p> <p>从全国来看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业147678元，金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.57倍和1.5倍。</p> <p>年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36466元，住宿和餐饮业48260元，居民服务、修理和其他服务业55343元，分别为全国平均水平的44%、59%和67%。</p> <p>从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及批发和零售业，增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业，租赁和商务服务业以及住宿和餐饮业。</p> <p>具体到全国各地，又呈现不同特点。</p> <p>在非私营部门中，北京和广东年平均工资最高的是金融业，分别为266921元和166402元，浙江是信息传播、软件和信息技术服务业190839元，江苏是信息传输软件和信息技术144766元，青海是采矿业117264元，排名靠后的山西是交通运输、仓储和邮政业87933元。</p> <p>在私营部门中，北京年平均工资最高的仍然是金融业178822元，广东则为信息传输、软件和信息技术服务业106799元，浙江是金融业95588元，江苏是卫生和社会工作61134元，青海是科学研究和技术服务业57641元，山西是金融业47131元。</p> <p>由此看出，即便同一地区从事相同行业，非私营部门和私营部门年平均工资有不小的差距。</p> <p>分析人士指出，私营部门和非私营部门收入差距大的原因有多方面因素，其中私营部门通常规模较小，处于产业生态末端，议价能力较弱，员工工资也相应较低。此外，平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，而私营部门的社会保障缴纳水平普遍低于非私营部门。</p> <p><b>平均工资与个人感受不符?</b></p> <p>看到官方公布的各地平均工资，不少人反映又拖后腿了。</p> <p>对此，北京市统计局称，平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平，由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差异。所以，每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。</p> <p>重庆市统计局认为，官方数据与个人感受不符的原因是，工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例，年平均工资高于全市平均水平的有10个行业，就业人员仅占40.9%;年平均工资低于全市平均水平的有9个行业，就业人员占59.1%。</p> <p>具体来看，平均工资与个人感受差距较大，主要是因为，第一统计部门公布的是税前工资，税前工资不等于人们实际到手的工资;第二中高收入的人比例偏少，而中低收入的人比例占大多数，平均工资被高收入人群体拉大;第三每个人所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益等不同，也成为影响人们收入的重要因素。</p> <p><!--vote(v67286)--></p> <p class="f_center"><img src=http://www.chinahuangxin.com/redian/20190913/"http:/cms-bucket.ws.126.net/2019/06/03/f46356fb4d1341b395cec0011adb5d16.jpeg?imageView&thumbnail=550x0" style="margin: 0px auto; display: block;"><br></p> <p><!-- AD200x300_2 --> </p> <div class="gg200x300"> <div class="at_item right_ad_item" adtype="rightAd" requesturl="https://nex.163.com/q?app=7BE0FC82&c=news&l=133&site=netease&affiliate=news&cat=article&type=logo300x250&location=12"></div> <a href="javascript:;" target="_self" class="ad_hover_href"></a> </div> <!-- 作者 --> <p></p> <!-- 声明 --> |
