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考试考核成绩计算到小数点后两位数为止，综合成绩合格线为70分(百分制)，综合成绩未达到合格分数线的考生将不予确定为体检及考察对象。综合成绩若出现同分情况，则按照面试(教师岗位为试讲)成绩从高到低排名，若面试(教师岗位为试讲)成绩相同，则加试一题面试题,以加试成绩确定名次。成绩将在黎明职业大学网站()的人员招聘系统公布。公示时间为7个工作日。 (四)笔试加分办理 笔试加分手续办理与报名同时进行。请符合加分条件人员在报名时提交相关证明，并于笔试(试讲)开始前提交相关证明原件进行审核。符合笔试加分条件的报考人员包括： 1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。 2.符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定且于2019年8月31日前服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。 3.参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定且于2019年8月31日前服务期满三年、考核合格的村务(社区)专职工作者。 特别说明：(1)曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不享受加分优惠政策;(2)除闽人发〔2006〕10号、闽政办〔2013〕87号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。 五、体检、考察、公示及聘用 (一)体检 根据招聘计划数，按考试综合成绩从高到低的顺序等额确定体检对象，体检由黎明职业大学人事处统一组织，体检参照《福建省公务员考录现行体检标准》执行。参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加者，视为放弃考试考核资格。体检不合格者可在收到通知一周内申请复检一次，结果以复检为准，逾期未申请复检视为放弃。复检仍不合格者取消聘用资格。体检费用个人自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。 体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于体检前提供具有审批权限的部门出具的同意报考证明、同意辞职证明或同意解除聘用(劳动)合同证明。 (二)考察 体检合格者确定为考察对象。对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察，并对报考人员资格条件再次进行复核。考察不合格的取消聘用资格。 考察对象未配合在规定时间内完成考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃聘用资格。资格条件的最终确认以招聘单位和泉州市人力资源和社会保障局的复核为准，如有材料不完整或信息失实者，取消聘用资格。 (三)公示及聘用 考察合格者需配合黎明职业大学做好档案调转及审查工作，档案审查合格者确定为拟聘用人选，并在黎明职业大学学校网站进行为期七个工作日的公示。拟聘用人选公示期满不影响聘用的，经泉州市人力资源和社会保障局核准后，由黎明职业大学按有关规定与报考人员签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理，享受国家事业单位相关工资福利待遇。 六、其他事项 (一)报名、考试过程如有疑问，请来电咨询学校人事处蒋老师：0595-22902302。 (二)考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，学校视情况决定是否在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补结果面向社会公示。 (三)考试、体检的时间、地点等相关事宜将另行通知。 (四)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。招聘工作全程接受市教育局、市人事行政部门及学校纪检监察部门监督，监督举报电话：0595-22900162。 (五)本次公开招聘的相关信息将主要通过黎明职业大学网站()向社会发布，报考人员应随时关注网站和登录报名平台查看有关招考信息。因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。 (六)本公告未尽事宜由黎明职业大学负责解释。 点击下载>>> 2019年黎明职业大学公开招聘编制内工作人员岗位信息表 黎明职业大学 2019年11月22日 原标题：2019年黎明职业大学公开招聘编制内工作人员公告(二) |
