2019福建福州连江县招聘新任教师公告（305名）

根据《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2018〕96号）文件及事业单位工作人员招考相关规定，现将2019年连江县公开招聘新任教师工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数和条件要求：

2019年连江县计划招聘职专、中小学、幼儿园、特教教师305人。其中，面向台湾地区专项招聘10人(招聘公告另行发布)。其他岗位具体人数和条件要求详见附件《2019年连江县公开招聘新任教师岗位信息表》。

二、招聘对象及相关要求：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、年龄限30周岁以下（即1988年3月18日以后出生）。

3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

4、遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、岗位所需的其他资格条件；

7、在职人员参加报名，必须经所在单位及主管局盖章同意。但我省在编教师不能报考。

8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、以及法律法规规定不得报考的其他人员，不得报考。

9、本公告所列岗位资格条件所要求的证件（书）、证明材料等，必须在2019年3月18日前（含3月18日）取得（对取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生准予报名，但“教师资格证”必须在2019年7月31日前取得，届时未能提供的，取消录用资格）。2019年应届毕业生报考，目前暂未领取毕业证、报到证、教师资格证等证件的，应持有所在学校出具的应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料原件，毕业证、报到证、教师资格证须在2019年7月31日前取得，届时未能提供的，取消录用资格。

三、报名时间和办法

(一)报名时间:3月18日至3月24日;

(二) 填报岗位:符合规定报名条件的应聘人员按专业对口原则，只能报考一个岗位。

（三）报考职专、高中研究生专项岗位的应聘研究生，报名时间为3月20日至22日，报名地点：连江县教育局人事科。报名时请携带公告要求的相关证件和证明材料。

（四）福建省统一公开招聘笔试岗位报名办法：通过福建省教育考试院唯一官方网站（网址：）数字服务大厅“教师招考”专栏注册报名（报考职专教师岗位的考生报名时需在委托模块中报名，笔试只考教育综合知识，并在报名备注栏注明具体报考岗位名称）。应聘人员须在规定时间内上网报名和缴费。

应聘人员网上报名时要认真阅读有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘人员提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试，或审核未通过，应聘人员本人承担后果责任。

(五) 报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

（六）招考专业目录按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2019年版）执行。专业条件设置为类别的，类别所列专业均符合专业报考条件；专业条件设置为具体专业名称的，应符合所列具体专业要求。

四、考试办法、内容、时间：

(一)考试办法：面向研究生招聘的职专、高中教师专项岗位采取面试考核办法择优聘用；其他岗位采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。

(二)考试内容：

1、笔试：根据闽教师〔2018〕96号文件规定，笔试工作由全省统一组织进行。笔试内容详见福建省教育厅和省教育考试院官方网站。本次笔试成绩计算：教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。

2、面试：面试内容包括编写教案、片断教学等，部分岗位有技能操作测试（具体见岗位信息表）。面试教材为相应学科教材。

(三)考试时间、地点：

1、笔试时间为4月14日。笔试时间、地点以网络报名系统打印的准考证上的说明为准。

2、面试时间、地点：通过“连江县人民政府网站政务公开栏”另行通知。

五、聘用办法

1、应聘人员笔试成绩及参加面试人员名单通过“连江县人民政府网站政务公开栏”公布。根据应聘人员笔试成绩按报考岗位计划的1：3比例确定面试人选（末位同分的一并入围）；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。参加全省公开招聘笔试进入面试范围的人员须进行面试资格现场审核（通过“连江县人民政府网站政务公开栏”另行通知）。面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

2、笔试和面试成绩均以100分制计算（如果笔试总分为150分制，则先换算为100分制进入成绩的合成）。聘用成绩根据笔试、面试成绩各占50%的综合成绩（百分制）计算（保留小数点后两位数），聘用合格成绩为60分。如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数，面试成绩应达70分方可确定为录聘人选。应聘人员未达聘用合格成绩的不予聘用。

3、根据聘用合格成绩（免笔试的岗位按面试成绩）从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，笔试成绩（含加分）高者入选。如笔试成绩（含加分）再相同，专业知识成绩高者入选。若末位同分人员的笔试成绩（含加分）、专业知识成绩均相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故自行放弃拟聘用资格的，在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。确定录用人员的排名位次，依次按总成绩、笔试成绩、专业知识成绩从高到低排列。

4、补充招聘。第一轮公开招聘结束后，若进行补充招聘，将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。我县面向台湾地区招聘的教师岗位若未招满，剩余的岗位将用于幼教岗位补充招聘。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。