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正义网三明11月6日电(通讯员郑世贤 蔡尊惠)近日,福建省尤溪县检察院积极搭建培育平台,不断完善人才成长培养机制,加强培养检察调研写作人才,进一步激发干警的检察调研写作热情,切实提高青年干警的调研写作能力。 该院实行“师徒帮带制”,通过“1+1”的模式,为每一名青年干警安排一名经验丰富的“导师”,传授写作经验、帮助撰写起步、带出写作路子。为激发干警的写作热情,该院建立健全奖惩激励机制,修订《创先争优考评办法》《关于调研工作考评奖惩规定》等,将检察调研工作纳入内设机构和干警的考核内容,年终对全年的调研工作进行总结,查找差距,分析存在的问题,提出解决办法。 只有充分了解检察业务,才能写出高质量的检察调研文章。为了提高青年干警对检察业务的熟悉,该院要求每一名青年干警都必须到每个业务科室分别进行半年轮岗,且至少在每个部门都要办一个以上案件。同时,该院召开经验交流会,安排优秀调研骨干上台介绍检察调研工作心得体会,借助“尤捡论坛”活动,以赛代练,精心拟定多个课题,帮助青年干警快速成长。 去年以来,该院青年干警撰写的调研文章被市级以上刊物采用41篇,获奖10篇。今年,两名年轻干警撰写的调研文章在第十四届“泛珠三角合作与发展法治论坛”征文中荣获三等奖和优秀奖。 |
