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截止2016年年底，福建省全省各级各类学校专任教师45.8万人。预计到到2020年，各级各类学校专任教师总量达53.47万人左右。不难算出，到2020年预计新增7.67万人，我们都知道2017年福建省教师招聘统考大致人数是2万人次左右，所以预计在接下来的3年内，福建省教师招聘总人数会在5万左右！其他剩下的应该属于单独招聘，不算在统考里面。 其中： 新补充中小学教师2.5万名左右，重点补充音乐、体育、美术、信息技术、综合实践活动、高中通用技术、小学科学等紧缺学科教师。大力推同时推动各地各类幼儿园按标准配齐教职工，新补充幼儿教师4万名左右。 职业院校新补充专业教师(含专业课和实习指导教师)中具有行业企业工作经历的比例提高至50%。兼职教师占职业院校专兼职教师总数的20-30%。 2017-2020年全省教师队伍建设部分指标 招聘这么多教师，那么教师的福利待遇有没有提高呢？ 公立教师是事业单位中的一部分，在今年以来，流传的各种教师待遇要提高的消息，都将在年底进行清算。因为只有在2017年底作出的财政预算中将教师工资列入，才有可能在2018年，把相关的钱发到老师的工资卡里！但是，有这样两位老师可能无法享受涨工资的待遇。其中一类是临时岗位招聘教师，另一类是不在编的借调老师。所以上图也可以看出，所有招聘都只针对编制内的教师，编制外不算在内。 对于不是教师行业内的人来说，都是非常羡慕教师这个职业的，理由很简单也很“充分”，他们认为教师工作不但轻松，而且收入高。实际上恐怕并非如此，网上有不少一线教师，经常用自己的实际教学生活吐槽，很多老师都认为自己的寒暑假是平常过度的工作换来的，而且寒暑假并不完全属于自己，有相当一部分时间需要完成学校安排的其他任务和培训，而且每天工作12个小时以上是家常便饭，相对来说，工资却相对很低。 我国教师地位排名世界第一，而教师工资的排名却世界倒数第三，目前唯一能保证教师涨工资的消息就是：要求全县的义务教育学校教师的平均工资收入水平，不低于当地公务员平均工资收入水平，按规定足额核定教师的绩效工资总量。 那么到底教师的工资能不能达到公务员的水平，让我们2018年拭目以待！ |
