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东京4月3日电 据《朝日动态》网站报道，日本冲绳一名现年31岁的女性在26岁担任当地一家电话贩卖店店长时发生发火脑堵塞，之后被确认与过度操劳工作有关。去年11月，她终于被确以为工伤。其时，这名年事轻轻的女孩由于社会教诲不够，在管理下属与实现发卖额的多重压力下，招致加班跨越“过劳死戒备线”成为常态。
然而，该女子在被认定为工伤以后管理干系手续中，晓得了由于脑梗塞去职住院医治1年半光阴的医疗费后吓了一跳。她说：“单纯计算集团担负和安康保险在内的医治费高达1万万日元（约合干部币60万元）。”对此，她敕令道：“巴望公司方面了然到，这不只打乱了员工未来的人生，也给社会带来了很大的担负。”
4月又到了各企业迎接新员工入职的气节。所幸，随着日本的任务办法变革关连法令的逐渐广告，在对公司的违规举止赐与处罚的同时也设定了加班的上限。然则，年迈的上班族们静心甄别黑心企业、珍惜本身的身心安然仍很必要。
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