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聚会会议多、文件多、调研多、督查多、材料多、报表多……许多下层干部反映，一段光阴以来，反弹回潮的文山会海、过分留痕的“痕迹整治”、格局繁多的督查查抄让他们疲于应付，苦不胜言。明天，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为下层减负的敷陈》，熟悉提出将2019年作为“上层减负年”，让下层干部有了轻装上阵的盼头。
为下层减负，中央和国家构造要言传身教、率先垂范，各级各地各部门也该当子细起响应的为基层减负的义务。
改动“率性下指令”的官僚做派。发文、开会是上级安排部署任务的必要路径。然则，有的下级布局love屡次向上层“颐指气使”，有的部门一有想法就要发个秘密、一有事宜就要开个会议、一有工作就要搞个义务分解，“上面动动嘴，下面跑断腿”；有的下级结构致使把出台文件的多少、召休会议的次数看成任务“成效”，这些做法看似为了推进工作，实则是官僚主义捣蛋。为上层减负，就要旋转下级“随意下指令”的权要做派，严格会议的审批举措，峻厉实验文件审签备案轨制，执着根绝没有性质内容的文件、不有现实成果的集会。
解决“多头导游”的体制短处。“下面千条线，下面一根针”是上层工作最真正的写照。中央有“划定步履”，中央有“自选行动”，部门有“立异步履”，这些“动作”都需要上层干部去落实。下级组建的部门、担当的事务，下层必需要有对应的机构或专人负责。然则，下层烦忙人少，大一小部分干部身兼数职、疲于敷衍。一些基层干部，一天要染指好几个推进会、部署会，一天要欢迎好几个搜检团、调研组，一天要实现好几个单元要求的原料、报表。要为上层减负，就要扭转目前多头蒙受指导的现状，美满权力清单，厘清工作职责，该由上层做的事由下层做，该由下级部门做的事由部门做，鞭挞干系部门履职尽责。
改正“凡事留痕”的内容主义。必要的“留痕”是推进任务展开、倒逼工作落实的须要才具。然则连年，上级检查工作身手繁多，每每只看任务资料、数据台账就评价任务的成效，重踪影、轻品格，重资料、轻落实，让许多基层干部把精力都花在写材料、做资料、填表格上，有的以至造痕迹、补踪迹，耗损少许时日与肉体“留痕”，影响了为民众办实事的听命，也挫伤了干部干事的主动性。要为下层减负，就要敢于扭转以往的查核检查门径，让上级组织多到实地走一走、看一看、听一听、问一问，将一些不用要的“留痕”去掉，把上层干部从啰嗦的原料中禁锢出来，让基层干部走出办公室，深刻人民公家中。
为下层减负，下级部门起首要勇于担当、奋孕育发生为，把基层放在心上、把责任扛在肩上，带头变卦任务气概，多一层为下层减负的思考，把领导变指导，把督导变教训，实在为基层干部“撑腰”，让他们把更多的岁月与物资投入到效能公众、干事发展中去。
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