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(4)达到开考比例的岗位，根据笔试最终成绩从高到低按招聘职位数1:3比例确定面试对象，笔试最终成绩最低合格线为60分，笔试最终成绩高于或等于60分者方可参加面试，并计入总成绩，笔试最终成绩低于60分不予参加面试;未达开考比例，由招聘单位确定开考的岗位，笔试最终成绩最低合格线为65分，笔试最终成绩高于或等于65分者方可参加面试，并计入总成绩，笔试最终成绩低于65分不予参加面试。面试人选最后一名笔试最终成绩并列的，取所有并列的考生为入围面试人员。入围面试人员名单届时于侨乡人才网-最新动态专栏发布。 (四)面试 (1)面试时间、地点待定。 (2)面试形式：结构化面试。面试主要考察应试者的综合能力、管理潜能和专业技能。面试满分为100分。 (3)面试命题：面试命题由专业命题机构命题，保证面试项目的质量。 (4)面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。 (5)总成绩：笔试最终成绩(笔试+加分)*40%+面试*60%”。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。报考人员的总成绩由福建省晋江产业发展投资集团有限公司在侨乡人才网-最新动态专栏发布。 (五)体检 1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。 2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。 (六)政审 对体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无犯罪记录证明和卫计机关开具的计生证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。 因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。 (七)公示、聘用 拟聘用人员名单由福建省晋江产业发展投资集团有限公司在侨乡人才网-最新动态专栏予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。 五、其他事项 (一)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。 (二)新招聘工作人员薪酬待遇按照招聘企业薪资标准执行。 (三)本次公开招聘的相关信息将通过侨乡人才网()发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询中国海峡(晋江)人才市场。 (四)考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。 (五)本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福建省晋江产业发展投资集团有限公司负责解释。 附件1：福建省晋江产业发展投资集团有限公司公开校园招聘工作人员职位表.doc 附件2：2019年福建省机关事业单位招考专业指导目录.docx 福建省晋江产业发展投资集团有限公司 2020年5月25日 原标题：2020年福建省晋江产业发展投资集团有限公司公开校园招聘工作人员公告 |
