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3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底，较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力、敬业爱岗，熟练使用计算机/语言/及其他等技能。 （十四）公司市场团队负责人（3人） 工作职责： 1.负责制定本团队工作计划，带领业务团队营销公司客户，维护公司客户关系； 2.组织实施分行下达的营销计划，完成本团队业绩任务，监督控制本团队业务风险； 3.主持本团队各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本团队内的关键人才。 任职要求： 1．年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2．具有5年及以上金融从业工作经验，3年及以上市场拓展工作经验； 3．具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力； 4．特别优秀者可适当放宽要求。 （十五）公司业务客户经理（6人） 工作职责： 1.开发优质公司客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会； 2.管理并维护优质公司客户授信，确保授信资产质量优良； 3.完成各项业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。 应聘要求： 1.年龄35岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具备3年及以上金融从业工作经验，1年及以上市场销售工作经历，具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神； 3. 特别优秀者可适当放宽要求。 （十六）零售市场团队负责人（3人） 工作职责： 1.负责制定本团队工作计划，带领业务团队营销零售或小微客户，维护零售或小微客户关系； 2.组织实施分行下达的营销计划，完成本团队业绩任务，监督控制本团队业务风险； 3.主持本团队各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本团队内的关键人才。 任职要求： 1．年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2．具有5年及以上金融从业工作经验，3年及以上市场拓展工作经验； 3．具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力； 4．特别优秀者可适当放宽要求。 （十七）零售业务客户经理（10人） 工作职责： 1. 负责零售客户的营销和开发工作； 2. 负责零售客户的服务和维护工作； 3. 完成零售业务或产品销售任务。 任职要求： 1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具有1年以上零售客户经理岗位从业经验； 3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识； 4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力； 5.特别优秀者可适当放宽要求。 （十八）营业部负责人（1人） 工作职责： 1.组织开展市场调研、营销和业务拓展工作； 2.推动营业网点零售业务发展，负责本外币会计、储蓄、出纳等工作的运营管理，以及营业网点风险控制、管理考核和服务提升。 任职要求： 1.年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具有5年以上银行业相关工作经验，3年以上团队管理经验； 3.熟悉经济、金融政策，熟悉银行相关业务流程及特点； 4.有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队。 （十九）厅堂主管（1人） 工作职责： 1. 组织做好业务处理中的业务风险防范工作； 2. 及时组织反映、解决集中业务审核中发现的风险问题、系统问题及流程问题； 3. 指导理财经理建立年度客户服务体系，完成营业部厅堂营销和服务提升工作； 4. 受理并处理厅堂内客户的投诉，进行厅堂服务效率和营销指标完成的分析和管理； 5. 开展本组织本厅堂员工的专业培训，支行厅堂员工异常行为管理，制定营业部内部的厅堂营销、运营服务考核办法，并组织相关考核。 任职要求： 1.年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具有5年以上银行业相关工作经验，3年以上团队管理经验； 3.熟悉经济、金融政策，熟悉银行相关业务流程及特点； 4.有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队。 （二十）理财经理（3人） 工作职责： 1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户； 2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属经营机构贵宾理财业务发展； 3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。 任职要求： 1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行或其他金融机构相关工作经历，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力； 3.具备证券从业或基金从业等资格； 4.具备以下专业资格证书之一：CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。 （二十一）运营监控（1人） 工作职责： 1. 依据运营相关制度、流程规定，在业务处理过程中进行复核、审批、授权； 2. 保管使用重要印章等物品，对运营非标业务、特殊业务报批和后续跟踪； 3. 对网点运营作业进行现场巡查，督促落实制度流程，规范运营操作行为； 4. 按照总分行安排对特定业务及操作行为进行监督检查； 5. 识别、报告运营风险预警信息及风险事件，按照规定进行核查、处置。 任职要求： 1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2.具有连续3年以上银行运营岗位工作经历； 3. 通过运营岗位专业资格考试，熟悉国家金融方针政策及监管要求； 4. 熟悉本行运营业务系统及作业管理流程，具备较强的执行、写作和分析能力。 （二十二）运营柜员（5人） 工作职责： 负责办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。 任职要求： 1.年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历； 2. 具有1年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程； 3. 具有较强的责任心和良好的客户服务意识；具备较强的敬业精神、职业道德和团队合作精神。 二、应聘方式及注意事项 （一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。 （二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2019年12月31日24点整。 （三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。 |
