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浙江江干交出亮丽“民生答卷” 聚基层能量 开幸福之门

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2019-07-10
摘要:江干党员干部带头开展垃圾分类活动 从农业强区到市场大区,从市场大区到民营经济强区,从民营经济强区到城市化新区,改革开放四十年来,浙江江干在城市发展上经历了三大跨越,从城郊结合部变身为城市新中心。 城市社会结构、生产方式和组织形态深刻变化,

浙江江干交出亮丽“民生答卷” 聚基层能量 开幸福之门

江干党员干部带头开展垃圾分类活动

  从农业强区到市场大区,从市场大区到民营经济强区,从民营经济强区到城市化新区,改革开放四十年来,浙江江干在城市发展上经历了三大跨越,从城郊结合部变身为城市新中心。

  城市社会结构、生产方式和组织形态深刻变化,人民对美好生活的需要日益增长,必须充分调动城市基层各类组织、各类群体的积极性,为高水平全面建设国内一流现代化中心区提供坚强组织保证。

  做强“同心圆”、做实“周三访谈夜”、创新“城管驿站”、打造钱塘江文化品牌……近年来,江干牢牢把握人民满意这个根本标准,协调整合各方资源,引导搭建协商平台,创新管理激励机制,有效破题老旧小区加装电梯、垃圾分类、看病难等多项民生实事,让老百姓享有“身边的幸福感”。

  “九个统一”模式 统出了“加装电梯”速度

浙江江干交出亮丽“民生答卷” 聚基层能量 开幸福之门

江干金秋花园启用的加装电梯 林云龙 摄

  家住蓝天城市花园7幢5单元的李学文,最近终于不用为了上下楼而烦恼——94岁高龄的他是一名退役老兵,平时需要坐轮椅,出门时子女从四楼把他背下楼。不久前,李学文所住单元的加装电梯正式交付使用,他终于能体会到“上下楼的幸福感”。

  李学文是江干一年多以来大力推进“加梯”工作的受益者之一。既有住宅加装电梯工作是一项重要的民生工程,许多老小区的居民都有“加梯”需求,但实施过程并非一帆风顺——民意统一、部门审批、资金筹措、安全保障、维护管理“五道难题”,道道引发民生关切、牵动各方利益。

  群众需求在哪里,先锋基层组织作用就发挥到哪里。

  江干发挥先锋基层组织首创精神,创新了“九个统一”的江干加梯模式,即统一领导、统一思想、统一政策、统一口径、统一申报、统一设计、统一招标、统一协调、统一维保,在这“九个统一”的基础上开展了一系列工作。

  就拿加装电梯的“一头一尾”来说:加装电梯工作中,如果业主之间难以达成一致意见,就很难推进下去。作为老百姓的群众自治组织,基层社区党组织是最好的沟通桥梁。在大唐苑小区,前期调研和协商过程中,街道党工委、社区党支部搭建了多层次协商平台,利用微信公众平台以及线下座谈会了解群众诉求、听取党员群众意见建议,牵头召开居民代表大会统一意见,让居民有地方说话、有办法商量。

  同时,按照“愿改尽改”的原则,建立了由居委会、业委会和物业服务企业党组织共同参与的多方联席会议制度,尽最大努力满足业主对加装电梯的需求,有效破解了民意统一这个关键环节的问题。

  电梯施工完成后如何维护保养,同样事关居民安全。在江干区住建局支持下,“加梯”社区的党组织牵引社区居委会、物业、业委会以及电梯生产厂家等多方,共同围绕《江干区既有住宅加装电梯安全文明施工管理的指导意见》,商讨制定符合本社区实际的“电梯公约”,规范社区、物业对电梯日常管理、居民的有序使用,督促电梯生产厂家负责日常维护、保养,确保加装电梯长效使用。

  “九个统一”的江干加梯模式成效明显:截至2019年6月,江干区已有143台既有住宅加装电梯开工建设,其中115台完工,28台正在施工,开工量、完工量都在杭州全市前列。全国首台具有检验标准的“浅底坑”电梯、全省首个整村推进的回迁安置小区加梯项目、全市首台贯通式、植入式、人脸识别电梯智能管理系统等均诞生于江干区。

  党员干部带头 分出了清洁家园

浙江江干交出亮丽“民生答卷” 聚基层能量 开幸福之门

“桶长制”是江干提出的垃圾分类工作新模式,已在全区铺开落实

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社区牵头做好居民垃圾分类教育培训

  “网格长”“楼道长”大家都听说过,“桶长”你听说过吗?

  起源于九堡街道、如今已经在江干全区铺开落实的“桶长制”,就是江干区提出的一种垃圾分类工作模式。

  何为“桶长制”?就是采用“两只桶”负责方式,家里的双色桶为“小桶”,由户主担任小桶长,提高垃圾源头分类的准确率;小区的四色桶为“大桶”,由物业担任大桶长,提高垃圾投放的正确率。

  “桶长制”的推进有一个核心因素:就是人的因素。通过组织引领和机制运行,把垃圾分类的责任明确到人,把垃圾分类的新时尚理念传达到人,通过每个人的共同努力,使得文明生活的习惯和居住环境的改善稳步向前迈进,这是江干区九堡街道圣奥领寓小区的成功经验。

  在圣奥领寓小区,每一个“桶长”责任的落实,内有教育引导,外有监督指导。

  从内生角度抓的是理念和习惯的改变,社区牵头做好居民垃圾分类的教育培训,逐步改变居民生活习惯和垃圾分类习惯;从外生角度抓的是人与人之间的互相督促和制度层面的约束,社区从社区党员、居民骨干中遴选出的31名“桶长”志愿者365天“不打烊”,每日固定时段定岗定责现场督导、记录打分,其余时段排班列表上门劝导、纠错指导。

  此外,社区党组织每月一次梳理回访清单,26名在册在职党员和流动党员接受派单并上门开展工作。针对拒不配合、不开展垃圾分类的住户,社区党组织主动对接执法部门派出执法长攻坚,确保垃圾分类做到无遗漏、无死角。今年以来,执法长已对小区2户住户依法进行了上门告诫。

  “桶长制”的推行,让垃圾分类在现有财政预算基础上不用多花钱;垃圾分类更不用讲学历,谁都可以分。在这笔经济账背后,更有一笔“社会账”和一笔“环境账”,推行成效尤其引人注目:

  2018年以来,江干全区366个小区、224家机关事业单位垃圾分类已达到100%覆盖;创建9个省级、26个市级垃圾分类示范小区;2018年全年生活垃圾“三化四分”累计考核成绩位列全市第一,创新研发的城市垃圾清运智能管理系统获评2018年度中国智慧环卫“政府管理创新案例”。

责任编辑:采集侠
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