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除了裁员外，惠普的CEO也是频繁更换。1999年底，惠普引入“美女总裁”卡莉·菲奥莉娜。尽管卡莉对于管理和经营有深刻的认知，但她缺乏技术背景。此前惠普的任何一位CEO都是内部工程师做起，精于技术逻辑，从来不会从外面招聘空降兵做管理人员。尽管卡莉改变惠普的决心很大，可把握着惠普主权的董事会并没有信心再看下去，于2005年解雇了她。 但惠普董事会并没有吸取空降型CEO的教训，又让专注于某一行业“小公司”出身的NCR原CEO马克·赫德成为了继任CEO。2010年8月，赫德因“性丑闻”被惠普董事会开除。赫德的下台直接引发了惠普股价短时间内大跌近10%，市值缩水高达100亿美元。 2011年，惠普通过向SAP前高管李艾科支付了460万美元”安家费“，将其请上了惠普CEO的位置。市场上对惠普的信心难以提振，业绩预期持续下调，股价又遭遇腰斩，这一系列后果，让李艾科在短短11个月任职后便被解雇，成为了惠普历史上任期最短的CEO。
梅格·惠特曼（资料图，来源：视觉中国） 2011年9月，梅格·惠特曼正式取代李艾科成为惠普公司CEO，她随后主导了一系列重大变革，行事风格大刀阔斧，以“无情裁员”而著称。 2015年拆分为惠普公司与慧与公司后，威斯勒担任惠普公司CEO，而慧与公司CEO由惠特曼担任；惠特曼又于2018年2月辞去慧与CEO，随后由阿根廷裔美国人安东尼奥·内里接任。 如今，威斯勒将于今年11月1日卸任，新任CEO恩里克·洛里斯则同天正式上任。 |
