泉州智造：工人少了 产能却在递增(2)

企业产品、技术创新，人才是关键。“在企业发展过程中，企业实际上最缺的是自己培养出来的产业专家，其次是高端人才。”福建恒安集团有限公司总裁办秘书戴飞介绍，恒安的人才来自两个途径，一个是专家，一个是对内部员工的培养。对于后者，公司专门设置了双通道。一是内部职称评定，公司请国际或国内行业内知名度比较高的院校老师、专家来共同认定企业内部专家，提升企业人才的市场竞争力。二是对一线员工的培养，去年企业派出40多个一线员工前往高校长期学习、培养，以弥补企业集成性人才缺失的问题。