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证明城市”改革，清理证明事项186项，确定447名联络员无缝代办，推动“减证便民”向“无证利民”转型。持续掀起扫黑除恶强大攻势，成功侦破一批涉黑恶大要案件，扣押非法资产居全省第二，工作成效得到中央督导组、袁家军省长充分肯定。探索“地方公安主导，铁路公安配合，站内站外联动”的“路地融合”机制，累计查获逃犯同比增长73.7%。深入推进智能天网建设，新增村级视频监控3.8万余个，社会面视频监控达65万余个，“无案村”数量大幅增加。全面推进“枫桥式公安派出所”和“红色示范所队”创建。 重点工作开展情况。制定出台《服务保障民营经济健康发展十项举措》，建立“服务重点项目专业队”和“安商护企专业队”，为市级以上重点工程配备“项目警长”264名，在135家重点企业设立驻企治安指导员，有力护航经济发展。坚持“既破大案又管小案”，相继侦破“1·29”操纵证券市场案、“1·22”地下钱庄专案等一批大要案件，破获“盗抢骗”等“民生小案”3500余起，同比提升7.8%，刑事案件、盗窃案件、“两抢”案件发案同比分别下降20.3%、34.8%、69.1%，继续保持命案和恶性案件全破良好态势。全面推进交通隐患大清理，实行“一路一长”“一路一档”“一口一策”。刚性落实电动车“三个一律”严管措施，重点交通违法行为明显下降。 特色亮点工作。创推“风险清单”管理机制，全面排查梳理15类546项风险隐患，建立并严格执行市县“三长”报告、责任部门推送、风险市局备案、风险每周会商、配套考核问责“五大制度”，做到预知预警预防。全力推进“无 市公安局 市民政局 特色亮点工作。收养登记“一件事”在省委改革办“领跑者”微信公众号上刊载。海葬等节地生态葬工作得到了中殡协、省厅主要领导肯定，并在第二届（2019）全国海葬工作交流（观摩）会上代表浙江做典型发言。福彩销量全省排名第四，共销售福利彩票8.69亿元。开发地名地址精细化管理系统，6月份系统已全面试运行。 重点工作开展情况。对标省内外先进，找差距，树目标。先后赴绍兴、苏州考察学习养老服务、精准扶贫、基层社会治理、公共服务等先进做法。加强作风建设，强内功，增效能。开展“正作风、提士气、树形象”专项教育整顿活动，干部干事创业的精气神越来越好，工作成效越来越明显，生活作风进一步好转。“公建民营”机构养老服务模式逐步推开。今年已建成乡镇（街道）级示范型居家养老服务中心15家，累计建成40家。逝者“身后事”关联事项实现“一窗受理、部门联办”。基层治理和“三社联动”工作有序推进。新增专业社会工作服务机构9家，社工报考人数达5649人，同比增长近20%。深入开展“无证明民政”建设，社会组织管理事项100%实现“零跑腿”。 市司法局 特色亮点工作。打造“无证明城市”改革品牌，满意率达99.9%，全市累计减少各类证明49万件。全省行政复议规范化建设推进现场会在金召开，推广金华经验。妥善化解行政纠纷240件，打造法治化营商环境取得成效。完善访调衔接工作机制，开展涉企矛盾纠纷调处1111件，调解成功率为98.56%。“无证明城市”改革、行政复议规范化建设和访调衔接工作得到省委省政府领导批示肯定。 重点工作开展情况。25类116项公证事项实现当事人办证“最多跑一次”，公证“无证明出证”改革得到人民群众广泛好评。在全省率先出台规范性文件管理规定，实现报备率、及时率和规范率均达100%。探索形成一人一组、一人一案、一案一策“311”个案矫正工作模式，精准矫正实现再犯罪率为零。全面推广“龙山经验”，共受理矛盾纠纷9592件，调解成功率为99.62%，实现了矛盾纠纷不上交。全面推进依法治市，筹办市委全面依法治市委员会第一次全体会议，搭建委员会工作架构。普法依法治理成绩突出，获评“全省‘七五’普法中期成绩突出市”，获“全国‘七五’普法中期成绩突出市”提名。现代法律服务业稳步发展，法律援助挽回当事人经济损失5000余万元。 市财政局 特色亮点工作。完成新一轮市对区财政体制调整。按照“强化权责匹配、注重激励发展、推进区域均衡”的原则，调整市对区财政体制。积极向上争取政府债券。2019年全市向上争取到政府债券113.5亿元，比2018年增加17.7亿元。推进全过程预算管理。梳理我市“3+10”大事框架及大事内容，构建集中财力办大事财政政策体系；强化财政支出事中监管和绩效管理，推进专项检查和财政重大（重点）评价工作。扶持产业发展。1-6月，全市减轻企业负担101.4亿元，增长39.1%；完善现代物流等5项涉企扶持政策。推进“最多跑一次”改革。开展“每月上门服务至少一次”活动，累计现场服务部门1542次、服务企业595次；推动数字财政建设，全市医疗收费电子票据管理平台已基本建成。分赴苏州等地开展对标学习，提出赶超举措，完善年度29项重点工作任务清单和措施。 重点工作开展情况。1-6月，全市一般公共预算收入266亿元，增长9.3%，高于年初人代会目标1.4个百分点；税收占一般公共预算收入比重为87.1%，列全省第三；八项支出占全部支出比重为78.8%，高于全省平均2.9个百分点，列全省第四。 市人力社保局 特色亮点工作。被列为全省人社系统唯一的深化“最多跑一次”改革“领跑者”综合试点，力争9月底前建成市级部门深化改革、全面领跑的全省样本。以“一件事”关联办理“零次跑”为导向深化改革，退休“零跑直享”、工伤“智联快办”两项机制走在全省前列，获群众好评。321专家服务扶贫攻坚项目入选全国项目，“就业扶贫十法”“青创讲堂”入选全国创业就业服务展，“企业博士面对面”“直评工程师进车间”等工作获省以上媒体持续关注。 |
