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近日，记者从相关渠道得悉，一名违犯竞业制约协议跳槽到竞品的前百度员工，因涉嫌刑事犯法被警方依法采用逼迫步调。记者特地就此事向警方核实，警方并未否定该静态的的确性。据记者推想，此次前员工涉嫌刑事立功，起因极多是歹意违反竞业限定协议，随身带百度贸易秘密跳槽到合作敌手公司。
据记者调查，此案中触及的百度前员工，跳槽到竞品公司后，与公司配合应用假名入职到新公司在北京市海淀区天使大厦的某处办公地混于运营工作，且不停向百度瞒哄本人到互助对手公司任务的实践情况，恶意拐骗baidu的竞业补偿金。记者缔造，合作敌手公司与跳槽者为了规避百度美满的竞业禁止和补偿机制，一般会互相配合，应用虚构身份、劳务差遣等材干。跳槽者在升职加薪的同时还歹意攻陷baidu公司的竞业弥补，新的用人公司也隐匿了竞业风险。
另据记者查询拜访发现，近些年来baidu持续通过司法蹊径对违背竞业限度协议的前员工查办法令责任，唯一据可查的相关法律诉讼就达10余起。畴昔，百度前员工康某、李某两人就是在竞业限度期内，拿着百度收入的竞业弥补金以劳务召还的办法悄然入职了baidu竞品公司头条，二人被百度公司告状后，北京市休息仲裁委员会、北京市海淀区大众法院均裁决baidu胜诉，两名涉事员工需要别离向百度领取83万元的抵偿金与罚金。此次baidu公司查办违反竞业制约员工的刑事义务，在全行业也实属习见，百度操纵法律兵器维护自身长处的决断可见一斑。
业内专家赏析认为，随着我国互联网家当高速进行，各方从业者均面对着庞大的勾引和检修。很多新涌现的创业公司通过挖头部公司墙角的办法提升自身技能程度，推高市场估值；大公司员工则通过跳槽中小创企业为自身谋取经济益处。这类看似共赢的局势倒于是至公司商业秘密遭到老火搅扰与技术手段损失为价值的。
法律专家、湖北翌日律师事项所王欣子状师也以为“劳动者能携带原用人单元的商业秘密、违背竞业禁止商定离开这家单位，有了更大的或者会倒戈这家公司而投奔下家。这种不互信、不不乱、不答腔的苏息关系，终将不利于两方。”这对员工的职业发展路途将带来宏大的损害。
贸易秘要是一个企业生活进行的根底与保证，是一个公司的紧要资产，企业加大维权利度，重拳加害窃密者未可厚非；而对付员工来说，则理应更加垂青本身的诚信档案，不要因为速决贪念使自身成为行业公敌。
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